Показов:  Статистика зарплат

Водитель

от 90 000 руб./месяц
Поделиться:
Расположение:
Санкт-Петербург г., Ленинский проспект, 168 на карте
Сфера деятельности компании:
Опыт работы:
Минимальное образование:
Форма занятости:
График работы:
Оплата:
от 90 000 руб./месяц
Периодичность оплаты:
Вакансия компании: ООО "Русская национальная профессиональная компания"

Кто мы и почему вам будет интересно
Мы —Русская национальная профессиональная компания.
Штат сотрудников нашей организации до 30 человек.
У нас дружный коллектив и живой, небюрократический подход. Вы будетеединственным HR-специалистом, а значит:
· никакой внутренней конкуренции среди HR-отдела;
· ваши инициативы не утонут в согласованиях;
· вы сами строите HR-процессы и видите реальный результат своей работы.
Мы ищем не просто «кадровика», а человека, который сделает работу с персоналом удобной, современной и человечной.

Что вам предстоит делать
· Закрывать вакансии — от линейного персонала до руководителей.
· Создавать кадровый резерв
· Проводить мониторинг рынка труда, готовить аналитические справки.
· Вести кадровое делопроизводство (штат до 30 чел.)
· Адаптировать новых сотрудников
· Участвовать в оценке персонала
· Участвовать в организации корпоративных мероприятий.
· Поддерживать позитивный психологический климат в коллективе, разрешать конфликтные ситуации
Кого мы ищем
Это роль для самостоятельного, зрелого HR, который умеет сочетать стратегию и операционку.
Что обязательно:
· Высшее образование (психология / управление персоналом / смежное).
· Опыт работы HR-специалистом «в одном лице» от 3 лет.
· Знание ТК РФ, кадрового делопроизводства и1С 8.3 — уверенно.
· Навык подбора любых позиций: от рабочих специальностей до руководителей.
· Грамотная устная и письменная речь
Будет вашим преимуществом:
· Опыт в рекрутинге (агентском или внутреннем).
· Умение проводить кадровый аудит.
· Навыки обучения и развития сотрудников.
· Навыки работы с искусственным интеллектом
Важнее опыта — ваши качества:
· Системность, но без фанатизма.
· Стрессоустойчивость и доброжелательность
· Инициативность и желание делать процессы лучше, а не просто поддерживать их.
Что мы предлагаем
·Официальное оформление — полный соцпакет, больничные, отпуска.
·Реальную возможность влиять на корпоративную культуру и рост компании.. Каждый сильный найденный кандидат напрямую ускоряет развитие бизнеса. Ваши идеи по адаптации, климату и развитию людей могут усиливать этот эффект.
·Стабильный график — 5/2, с 9:00 до 18:00, без регулярных переработок.
·Удобный офис — бизнес-центр «Энергия», рядом метро Московская.
·Прозрачную зарплату — от 90 000 ? на руки (обсуждаем по итогам собеседования).[*150016*]
02.06.2026 08:35

Этот сайт защищён reCAPTCHA. Конфиденциальность и условия использования.

Автор — Компания, на сайте 7 месяцев
Написать отзыв
Статьи: Водитель, Как распознать токсичного начальника, Где в Воронеже заказать продвижение сайта, Как устроиться на работу после 40 лет, Как бесплатно обучиться востребованной профессии, Горящие вакансии осени 2023, Как выгодно взять отпуск на майские, Работа без опыта, Частая смена работы: как объяснить работодателю, Как отличить настоящий учебный центр от мошенников, Как встать на биржу труда, Закон о работе такси, Работа с персоналом, Работа по знакомству, Как подготовиться к онлайн-собеседованию, Синдром самозванца, 5 неприятных типов кандидатов, Как принять на работу подростка, Почему ваши сотрудники ненавидят совещания и как это исправить, Стоит ли делать тестовое задание, Рабочий, 10 ошибок на собеседовании, Как стать инструктором по вождению, Как обнаружить токсичного сотрудника в команде, Как стать самозанятым, Что делать если работодатель заставляет написать заявление по собственному, Работа для соискателей в возрасте, Как вести себя на первом собеседовании, Как помочь сотрудникам во время кризиса, Когда лучше брать отпуск в 2023 году, 10 признаков работодателя мошенника, Самообразование, Чем заняться летом, 8 популярных способов подработать в новогодние праздники, Как потерять лучших сотрудников, Как блефуют работодатели, Онлайн-собеседование, Аутплейсмент, Какие вопросы нельзя задавать на собеседовании, Плюсы горизонтальной карьеры, Эмоциональный интеллект, Где работать после декрета, Как работодателю обезопасить себя при увольнении ключевого сотрудника, Тайм-менеджмент на работе, Какие у вас слабые стороны что отвечать на собеседовании, Тайм-менеджмент, Как работать удаленно, Электронная трудовая книжка, Выгорание на работе, Родственники на работе, Подробности которые испортят любое резюме, Чем грозит дефицит водителей