B2B
Кабинет
!
Хотите иметь доступ к полезным функциям сайта Камелот?
Чтобы работать на сайте было быстрее и удобнее, войдите или зарегистрируйтесь. Вот 10 дополнительных возможностей для решения ваших задач:
Дать объявление

Работа для соискателей в возрасте

Объявления
  • Транспорт, автосервис - Водители
  • Офисный персонал - Администраторы
  • Пищевая отрасль - Повара, пекари, кондитеры
  • Бухгалтерия, финансы - Бухгалтеры, аудиторы
  • Рабочие - Подсобные рабочие, разнорабочие, рабочие
  • Медицина, фармацевтика - Сиделки, помощники по уходу
  • Офисный персонал - Менеджеры по персоналу
  • Работа - Руководители
  • Офисный персонал - Прочие вакансии
  • Рабочие - Слесари, токари, фрезеровщики
  • Продажи, закупки - Прочие вакансии
  • Рабочие - Электрики, электромонтажники
  • ИТР - Инженеры
  • Рабочие - Сварщики, газосварщики, электросварщики
  • Рабочие - Прочие вакансии
  • Склад - Кладовщики
  • Рабочие - Операторы
  • Рабочие - Грузчики
  • Склад - Комплектовщики, приемщики товара
  • Кафе, рестораны, торжества - Организация торжеств
  • Медицина, фармацевтика - Врачи
  • Образование - Няни, гувернеры
  • Без специальных навыков - Дворники, уборщики
  • Работа - Юриспруденция
  • Продажи, закупки - Кассиры, операторы-кассиры
  • Рабочие - Упаковщики, фасовщики
  • Работники автосервиса - Автослесари
  • Офисный персонал - Помощники руководителя, предпринимателя
  • Безопасность - Охранники
  • Информационные технологии - Программисты
  • Строительные услуги, отделка - Отделка, ремонт
  • Коммерческая. Аренда - Офисы
  • Информационные технологии - Администраторы системные, БД
  • ИТР - Мастера производства, цеха, участка, смены
  • Пищевая отрасль - Бармены, официанты, раздатчики
  • Финансовые и юридические услуги - Услуги для бизнеса
  • Установка и ремонт техники - ТВ, холодильники, бытовая техника
  • Работники индустрии красоты - Парикмахеры
  • Рабочие строительных специальностей - Маляры, штукатуры
  • Строительные услуги, отделка - Фасадные и строительные работы
  • Склад - Прочие вакансии
  • Сфера услуг - Горничные, портье, метрдотели
  • Транспорт, автосервис - Экспедиторы
  • Офисный персонал - Делопроизводители, стенографисты
  • Культура, творчество - Актеры, аниматоры, клоуны
еще

Организации и профессионалы
  • Автосервис
  • Агентства аренды, риелторы
  • Ремонт и обслуживание техники
  • Проектные и дизайнерские работы
  • Мебель, предметы интерьера
  • Дополнительное образование
  • Грузовые и пассажирские перевозки
  • Электрика
  • Туристические агентства
  • Бытовые услуги
  • Фото-, видеостудии
  • Помощь в обучении
  • Издательские и полиграфические услуги, дизайн
  • Кафе, рестораны, бары
  • Аудиторские и бухгалтерские услуги
  • Промышленное оборудование
  • Рекламные, маркетинговые услуги
  • Сантехнические и отопительные работы
  • Страховые компании
  • Аналитические и консалтинговые компании
  • Курсы иностранного языка
  • Сети, сетевое оборудование
  • Компьютеры, оргтехника и материалы
  • Строительные и отделочные материалы
  • Климатотехника
  • Автозапчасти, аксессуары
  • Бытовая техника, электроприборы
  • Торговое и пищевое оборудование
  • Ремонт бытовой техники
  • Цветы, саженцы
  • Продажа газового и отопительного оборудования
  • Кровельные работы
  • Психологи
  • Ветеринарное обслуживание, ветклиники
  • Веб-студии, продвижение сайтов
  • Стоматологии
  • Банки
  • Переработка природных ресурсов, вторсырья
  • Поликлиники, медицинские центры
  • Центры развития, секции
  • Кадровые агентства
  • Разработка, продажа ПО, веб-сайтов
  • Застройщики
  • Двери и ворота металлические
  • Торговые центры
еще
Столкнувшись с экономическими неурядицами, компании по-разному пытаются искать пути выхода из них. Вынужденные сокращать объемы производства, некоторые фирмы, чтобы удержаться на плаву, прибегают и к сокращению персонала. Чаще всего самыми уязвимыми категориями здесь оказываются работники или с малым опытом работы, или наоборот — опытные, возрастные сотрудники. Именно люди в возрасте зачастую оказываются наиболее пострадавшей стороной во времена экономических кризисов. О том, с какими трудностями они сталкиваются, как их преодолеть и оставаться востребованным работником при любых раскладах, и пойдет речь в статье.
Работа для соискателей в возрасте

Когда это начинается

В предпенсионном и в раннем пенсионном возрасте люди подозревают, что им отказывают в работе из-за возраста. При приеме на работу им кажется, что работодатель скорее предпочтет молодого специалиста без опыта, чем опытного мудрого сотрудника чуть за 48. Эти подозрения небезосновательны. Считается, что у молодых меньше амбиций касательно заработной платы, а продуктивность их работы достаточно высока. Кроме того, бытует мнение, что после сорока лет обычно ищут работу люди, желающие в срочном порядке набрать стаж, необходимый для получения трудовой пенсии. Особенно это применимо к женщинам: вырастив и поставив на ноги детей, не работавшая ранее мать семейства начинает искать работу именно к 45 годам. Это, однако, и преимущество соискателей в возрасте: в предпенсионном возрасте у них уже сложилась семейная жизнь и они готовы больше времени уделять работе.

Почему не хотят принимать на работу тех, кому за...

Среди работодателей, отказывающихся брать на работу зрелых специалистов, сложились следующие стереотипы:
  • люди в возрасте медленнее усваивают информацию, медленнее обучаются;
  • многие из них старой закалки, отсюда меньшая адаптация к современным способам ведения бизнеса;
  • «возрастным» специалистам часто свойственны низкие мотивация и нацеленность на результат;
  • молодые люди менее требовательны к условиям труда и чаще соглашаются на сверхурочную работу.
Работа для соискателей в возрасте

Юридические аспекты

Статья 3 ТК РФ гласит, что при приеме на работу у всех кандидатов равные шансы, вне зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, происхождения, языка, возраста и других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.

Наниматель может отказать в трудоустройстве человеку, только руководствуясь буквой закона, — существует ряд профессий, для которых ограничено использование женского и подросткового труда. Некоторые специальности предполагают обязательным условием отсутствие у кандидата судимости (например, педагогические специальности). При других обстоятельствах отказ в приеме на работу считается правонарушением, и теоретически, если соискатель посчитал это проявлением дискриминации, он может отстаивать свои права в суде. На практике же люди предпочитают тратить время на поиск другой вакансии, а не на судебные разбирательства.

Резюме специалиста

Поиск работы для соискателей в возрасте начинается с составления грамотного резюме. Вот некоторые советы по поводу его составления.
  • Прикрепляйте хорошую фотографию — такие резюме привлекают больше внимания работодателей.
  • Не пишите неправды и не оставляйте пустой графу «Возраст»: на собеседовании опытный интервьюер поймет все сразу, а в отделе кадров в любом случае попросят документы.
  • Опишите свой опыт работы. В резюме достаточно указать два-три последних места и перечислить обязанности. Опыт — это то, в чем вы наверняка превосходите молодых соискателей.
  • Впишите дополнительные сведения: если вы прошли один из популярных тренингов, владеете новейшими методиками в своей профессиональной деятельности, изучаете сложные компьютерные программы, занимаетесь самообразованием, стоит написать об этом.
  • Указывайте одну или несколько должностей из одной профессиональной сферы. «Многопрофильного» кандидата могут представить как человека, которые не владеет ни одной из указанных ими специальностей на должном уровне.
  • Разместите свое резюме на специализированных сайтах. Чем больше людей его увидят, тем больше у вас шансов на трудоустройство.
Работа для соискателей в возрасте

Где искать себя

В некоторых отраслях существует негласный возрастной ценз, в основном это работа, требующая отличной физической подготовки и сил. Спортсмены или работники правоохранительных органов, например, относятся сюда. Они достигают своего расцвета годам к 25-30 и поэтому уходят на пенсию раньше остальных. Профессиональные же качества инженеров, бухгалтеров, медиков, юристов признаются работодателем вне зависимости от возраста специалиста.

Существует также негласное разделение профессий по полу. Так, работа женщинам в возрасте почти наверняка обеспечена в уходе за больными, гувернерстве, клининге (по-русски говоря, уборке офисов и квартир). Мужчины в возрасте чаще встречаются среди таксистов, кладовщиков, консьержей.

Если «возрастной» специалист спокойно может обойтись без общения с коллегами, то он может поискать работу на дому. Надомная работа включает написание статей, изготовление какой-либо продукции и подобное. Главное — определиться с направлением деятельности и четко представлять, как именно вы готовы проявлять себя. Тогда и наниматель обязательно поверит в вас.

Написать автору отзыв на статью

* Поля, обязательные для заполнения
Отзыв *
Имя *
E-mail для ответа
На случай, если потребуется что-то уточнить. Не публикуется, конфиденциальность гарантируется.
Введите код с картинки *
Код
Смотрите также
Работа по знакомству    Как вернуться на прежнее место работы    Размещайте вакансии на сайте Камелот    Как повысить продуктивность без ущерба для себя    Незаменимый сотрудник    Где искать работу    Как провести лето с пользой    Эффективное объявление о вакансии    Зарплата и ее виды    12 причин поменять квартиру на дом    Тепло и уют в доме    Купить дом в Воронеже    Фотография в резюме    Как впечатлить работодателя до собеседования    Сопроводительное письмо    О чем не пишут в резюме    Как написать резюме    Как стать мастером индустрии красоты    Рабочий    Самообразование    Куда пойти учиться    Идем за новыми знаниями    Как подготовиться к материнству    Детский технопарк Кванториум    Мастер-класс Ольги Гришиной    Как провести 1 сентября    Внеклассное образование    Как отметить Новый год на работе    Украшаем праздничную елку    Идеи новогодних подарков