Когда лучше брать отпуск в 2023 году

Уже решили, когда будете брать отпуск в 2023 году? Мы посчитали, какие месяцы подходят для этого больше всего.

Как мы отдыхаем в следующем году

В какие месяцы выгоднее брать отпуск, во многом зависит от нерабочих праздничных дней, поэтому сначала расскажем о них. В 2023 году мы отдыхаем:

• 1-8 января (новогодние каникулы);
• 23-26 февраля (День защитника Отечества);
• 8 марта (Международный женский день);
• 29 апреля — 1 мая (Праздник труда);
• 6-9 мая (День Победы);
• 10-12 июня (День России);
• 4-6 ноября (День народного единства).

Когда выгодно брать отпуск

Если вы рассчитываете на большие отпускные

Сумма отпускных прямо пропорциональна количеству рабочих дней. Лучше уходить в отпуск в августе: в нем 23 рабочих дня. Март и октябрь, в которых 22 рабочих дня, тоже выгодны. Меньше подходят остальные месяцы лета и осени, а также декабрь, в них 21 рабочий день.

Выплаты за январь (17 рабочих дней), февраль (18 дней), апрель и май (по 20 дней) будут минимальными. Также помните, если выбираете месяцы с государственными праздниками, старайтесь не захватывать последние, чтобы отпускные не уменьшились.

Если хотите дольше отдыхать

Если важны не деньги, а дни отдыха, то выгоднее присоединить их к праздничным нерабочим дням. Лучше всего — к новогодним и майским, так как они самые длинные. Также вы можете исключить из отпуска субботу и воскресенье, поскольку эти дни все равно выходные, и в результате получить дополнительно 4 дня отдыха (если отпуск длится 28 дней и делится на несколько частей, одна из которых не менее 14 дней). Потом эти 4 дня можно присоединить к выходным и получится почти неделя дополнительного отпуска.

Компромиссное решение

Если вы хотите и подольше отдохнуть, и получить неплохие отпускные, пишите заявление на декабрь. Во-первых, это не самый короткий рабочий месяц, во-вторых, отпуск можно соединить с праздничными днями в январе.

Что еще стоит учесть

• Если планируется повышение зарплаты, то до него уходить в отпуск невыгодно.
• Отдыхайте после получения премии, чтобы она засчиталась в расчетный период.
• 14 дней отпуска из 28 можно дробить как угодно, разрешается даже уходить всего на один день с согласия работодателя. Иногда это удобно, так как легко подобрать хорошее сочетание отпуска и выходных, и на выплатах дробление не сильно сказывается. Однако вы не успеете нормально отдохнуть.

Как рассчитываются отпускные

Чтобы узнать сумму отпускных, нужно посчитать свой годовой заработок. Больничные, командировочные, компенсация проезда, выплаты в конвертах в расчет не берутся, учитывается только официальная заработная плата. Разделите получившееся число на 29,3 — это среднее количество дней в месяце. Умножьте результат на дни отпуска.

Это примерная схема. Если хотите посчитать отпускные до копейки, обратитесь в бухгалтерию, там вам подскажут, как изменится сумма от премий, прибавки к зарплате, ухода на больничный, прогула без уважительной причины и других нюансов.