Дата последней публикации объявления 30.03.2026 — оно уже неактуально.
Перейти к актуальным объявлениям автора.
Перейти к актуальным объявлениям рубрики Врачи.
Новые объявления автора в рубрике Врачи
Показов:  Статистика зарплат

Врач отоларинголог

85 000 — 150 000 руб./месяц
Поделиться:
Расположение:
Московская обл., Московская область, Москва, Маршала Катукова, 6 на карте
Сфера деятельности компании:
Опыт работы:
Минимальное образование:
Форма занятости:
График работы:
Оплата:
85 000 — 150 000 руб./месяц
Периодичность оплаты:
Вакансия компании: ООО "НАТАЛИ-МЕД"

Многопрофильная медицинская клиника «НАТАЛИ-МЕД» на рынке медицинских услуг с 2000 года и является одним из лидеров в области оказания высококачественной специализированной медицинской помощи в Москве.
В связи с расширением командной структуры и увеличением объема пациентов мы ищем врача-отоларинголога.

Условия
Опыт работы: 1–3 года
Частичная занятость 3 дня в неделю
Рабочие часы: 5 или по договорённости
Заработная плата выплачивается два раза в месяц на банковскую карту
Оформление по ТК
Льготное обслуживание и лечение в клинике.
График работы и зарплата обсуждаются на собеседовании
Возможно сосновное место работы
Клиника находится в пешей доступности от м. Строгино

Требования
Высшее медицинское образование, специальность — отоларингология.
Наличие диплома, действующего сертификата и аккредитации по отоларингологии.
Опыт работы 1-3 года лор-врачом.
Умение работать с пациентами, высокая степень коммуникабельности.
знание ПК
Ответственность, внимательность и способность к работе в команде.

Обязанности
Амбулаторный прием пациентов с ЛОР заболеваниями
Консультирование пациентов и разработка индивидуальных планов лечения
Знание оборудования, инструментов, амбулаторных манипуляций
Ведение медицинской документации в соответствии с требованиями законодательства и внутренними регламентами клиники.

Приглашаем вас стать частью нашей команды и внести вклад в здоровье и благополучие наших пациентов. Если вы готовы к новым вызовам и хотите развиваться в профессиональной среде, мы будем рады рассмотреть вашу кандидатуру.[*145662*]
02.03.2026 08:35

Этот сайт защищён reCAPTCHA. Конфиденциальность и условия использования.

Автор — Компания, на сайте 5 месяцев
Написать отзыв
Статьи: Осень - время позаботиться о здоровье, Как стать инструктором по вождению, 8 полезных привычек для хорошего сна, Когда лучше брать отпуск в 2023 году, Как работодателю обезопасить себя при увольнении ключевого сотрудника, Тайм-менеджмент на работе, Стоит ли делать тестовое задание, Рабочий, Работа для соискателей в возрасте, Как распознать токсичного начальника, Выгорание на работе, Как улучшить память и внимание, Плюсы горизонтальной карьеры, Как обнаружить токсичного сотрудника в команде, Как принять на работу подростка, Что делать если работодатель заставляет написать заявление по собственному, 10 признаков работодателя мошенника, Подробности которые испортят любое резюме, Продукты на случай эпидемии, Как работать удаленно, 5 неприятных типов кандидатов, Как встать на биржу труда, Какие у вас слабые стороны что отвечать на собеседовании, Работа по знакомству, Самообразование, Вещи бесполезные при коронавирусе, Как подготовиться к онлайн-собеседованию, Как устроиться на работу после 40 лет, Аллергия на лето, Эмоциональный интеллект, Как блефуют работодатели, Онлайн-собеседование, Как избежать обморожения, Синдром самозванца, 10 ошибок на собеседовании, Как отличить настоящий учебный центр от мошенников, 8 популярных способов подработать в новогодние праздники, Горящие вакансии осени 2023, Часы, Электронная трудовая книжка, Аденоиды, Какие вопросы нельзя задавать на собеседовании, Где работать после декрета, Закон о работе такси, Почему ваши сотрудники ненавидят совещания и как это исправить, Как вести себя на первом собеседовании, Частая смена работы: как объяснить работодателю, Родственники на работе, 5 популярных завтраков от которых легко потолстеть, Как помочь сотрудникам во время кризиса, 10 правил информационной гигиены, Как стать самозанятым, Как бесплатно обучиться востребованной профессии, Как потерять лучших сотрудников