Руководитель отдела продаж РОП

Вакансия компании: "АБС-ПАРТНЕР"

Международный Центр Технической документации и сертификации «АБС-Партнёр» - ведущий многопрофильный центр,основанный в России в 2016 году и являющийся доверенным разработчиком документации почти во всех направлениях и Технических Регламентах Таможенного Союза.
На сегодняшний день мы решаем задачи отечественных и иностранных компаний в области обязательной и добровольной сертификации, разработки технической документации, оформлении разрешений, заключений и лицензий от уполномоченных органов для производителей продукции, импортеров и экспортёров.

Условия:
своевременная заработная плата;
оклад 100 000 руб. + премии по итогам месяца/квартала/года
график работы: с пн по пт, 5/2, 10.00-18.00;
карьерный рост и перспективы развития и заработка;
работа в офисе или любой точки страны удаленно;
выплаты и оплаты без задержек!
Испытательный срок 1 неделя.

Бонусы работы в нашей команде:
Сильная команда, одна из лучших в сфере: все мы активные, амбициозные и ориентированные на совместную работу, поэтому поддержим и обучим на всех этапах адаптации.
Развитие: осознавая ценность каждого сотрудника, мы даём возможность профессионального и карьерного роста, . Также участвуем в выставках и на конференциях.
Обучение: в компании разработана поэтапная система обучения на основании нашего многолетнего опыта, где вы сможете прокачать свои навыки продаж и знания сферы сертификации.
Понимающее руководство: руководство компании вовлечено во все процесс оформления и продажи документов, заинтересованно в успехе своих сотрудников, идет навстречу инициативам сотрудников.

Требования:
опыт работы по профилю.
желание работать и зарабатывать.
Уверенный пользователь ПК (MS Office, специализированные программы).
Знание СРМ Битрикс 24.
Стрессоустойчивость, инициативность и готовность к обучению.
Обязанности:
1. Стратегия и планирование

Разработка стратегии продаж на краткосрочный и долгосрочный период.

Постановка целей и KPI для отдела (выручка, конверсия, средний чек и т.?д.).

Составление планов продаж (годовых, квартальных, месячных).

Анализ рынка, конкурентов и целевой аудитории.
2. Управление командой

Подбор, адаптация и обучение менеджеров по продажам.

Распределение задач и территорий между сотрудниками.

Мотивация команды (материальная и нематериальная).

Контроль выполнения планов и соблюдение стандартов работы.

При необходимости проведение регулярных встреч, отчётов, тренингов.

Оценка эффективности сотрудников, формирование кадрового резерва.
3.