Показов:  Статистика зарплат

Разнорабочий

от 75 000 руб./месяц
Поделиться:
Расположение:
Ленинградская обл., Гатчинский р-н, Старицы д., территория Промзона Старицы, 78 на карте
Сфера деятельности компании:
Опыт работы:
Минимальное образование:
Форма занятости:
График работы:
Оплата:
от 75 000 руб./месяц
Периодичность оплаты:
Вакансия компании: Группа Терморолл

«Терморолл» – это группа компаний, выпускающая бумажную продукцию с 1992-го года. Главное наше направление – производство кассовой чековой ленты.
Производство расположено в пешей доступности от Ж/Д станции Тайцы и автобусной остановки .
Мы ценим каждого сотрудника и предлагаем комфортные условия, в том числе мы гарантируем:
достойный заработок;
организацию стажировки и обучения;
регулярные выплаты дважды в месяц без задержек;
перспективу профессионального и карьерного роста;
согласованный график, восьмичасовой рабочий день;
возможность брать подработки в свободном графике;
юридическую и финансовую помощь при необходимости;
официальное трудоустройство любого удобного вам вида;
программу лояльности к заслужившим доверие сотрудникам;
стабильную работу в крупной компании с внушительной историей.
В список ваших задач будет входить: :
перенос или поднос материалов, тары, инструмента;
погрузка и разгрузка, сортировка, перемещение ТМЦ внутри объекта;
уборка рабочей зоны и территории;
простые подготовительные работы (разобрать упаковку, подготовить место, снять временные элементы);
помощь другим специалистам на своем участке работ по их просьбе ;
отслеживание поломок оборудования
хранение полученного инвентаря и уход за ними
Вы – наш идеальный сотрудник, если обладаете:
ответственностью, трудолюбием и исполнительностью;
навыками работы с инструментами, умение управлять складской техникой или хотя бы желание быстро освоить новые обязанности
средним или высшим техническим образованием (приветствуется).

Мы рассматриваем кандидатов без опыта, так как можем сами научить всему необходимому. Если вы прежде работали в подобной сфере или должности, это будет вашим преимуществом.

Мы считаем, что каждый сотрудник важен и ценен для нашей компании, и строим долгосрочные и плодотворные рабочие отношения. Откликайтесь на вакансию, приходите к нам. Мы ждём вас![*146188*]
Сегодня 08:35

Этот сайт защищён reCAPTCHA. Конфиденциальность и условия использования.

Автор — Компания, на сайте 5 месяцев
Написать отзыв
Статьи: Работа по знакомству, Тайм-менеджмент, Как вести себя на первом собеседовании, 10 ошибок на собеседовании, Как помочь сотрудникам во время кризиса, Как бесплатно обучиться востребованной профессии, 8 популярных способов подработать в новогодние праздники, Лестница грунтовая, Как понять что мужчина во френдзоне, Как работать удаленно, Электронная трудовая книжка, Плюсы горизонтальной карьеры, Родственники на работе, Как принять на работу подростка, Как стать самозанятым, Какие у вас слабые стороны что отвечать на собеседовании, Работа временная, Как подготовиться к онлайн-собеседованию, Как работодателю обезопасить себя при увольнении ключевого сотрудника, Подробности которые испортят любое резюме, Ревность, Частая смена работы: как объяснить работодателю, Какие вопросы нельзя задавать на собеседовании, Выгорание на работе, Как стать инструктором по вождению, Как встать на биржу труда, Закон о работе такси, Горящие вакансии осени 2023, Стоит ли делать тестовое задание, 10 быстрых дел по дому, Как устроиться на работу после 40 лет, Эмоциональный интеллект, Где работать после декрета, Как потерять лучших сотрудников, Тайм-менеджмент на работе, Какие вопросы нельзя задавать женщинам, Работа без опыта, Работа для соискателей в возрасте, Межевание участка, Как распознать токсичного начальника, 5 неприятных типов кандидатов, Как обнаружить токсичного сотрудника в команде, Топ грязных вещей в доме, Что делать если работодатель заставляет написать заявление по собственному, 10 признаков работодателя мошенника, Как блефуют работодатели, Рабочий, Аутплейсмент, Летняя подработка, 10 признаков токсичных отношений, Синдром самозванца, Когда лучше брать отпуск в 2023 году, Почему ваши сотрудники ненавидят совещания и как это исправить