Показов:  Статистика зарплат

Фармацевт-провизор

60 000 — 85 000 руб./месяц
Поделиться:
Расположение:
Московская обл., Ступинский р-н, Ступино г., Андропова на карте
Сфера деятельности компании:
Опыт работы:
Минимальное образование:
Форма занятости:
График работы:
Оплата:
60 000 — 85 000 руб./месяц
Периодичность оплаты:
Вакансия компании: ООО "САЛАМАНДРА"

Рады приветствовать вас, дорогие соискатели!

ООО "САЛАМАНДРА" открыла двери для своих покупателейв 2011 году. Наша миссия с первого дня проста: с заботой и вниманием помогать людям, сохранять, восстанавливать и поддерживать здоровье, обеспечивая качественными медикаментами.
Также как и клиенты, сотрудники являются для нас самыми важными людьми, для которых мы всегда стараемся обеспечить максимально комфортные условия труда и приятную атмосферу в коллективе.
Наша сеть аптек ищет сотрудников фармацевта/провизора, в дружный и слаженный коллектив.Звоните! Откликайтесь!

Мы предлагаем:

Стабильную работу в компании с именем на рынке

Доброжелательное отношение к сотрудникам и здоровый психологический климат в коллективе

Прямой контакт с директором и оперативное решение рабочих вопросов

Максимально комфортное рабочее место и отдельной комнатой для персонала

Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ

Удобный сменный график 2/2 (9.00-21.00 или 8.00-20.00, в зависимости от локации)

Фиксированный оклад и % от выручки, всегда своевременная выплата заработной платы

Премии по результатам работы

Ваши задачи:

Консультирование, помощь покупателям в выборе лекарственных средств и товаров аптечного ассортимента

Продажа лекарственных средств и сопутствующих товаров

Заказ, прием и размещение товара по местам хранения с соблюдением фармацевтического порядка

Работа с кассой и ведение отчетности.

Что для нас важно:

Среднее/высшее фармацевтическое образование и аналогичный опыт работы приветствуется

Наличие действующего сертификата специалиста
Наличие медицинской книжки или готовность ее оформить

Хорошие коммуникативные навыки, ответственность, дисциплинированность, активная жизненная позиция, инициативность.

Мы строим долгосрочные партнерские отношения с сотрудниками, фундаментом которых является уважение, честность и ответственность. Оставляйте отклик. Будем рады знакомству!
[*146837*]
Вчера 08:35

Этот сайт защищён reCAPTCHA. Конфиденциальность и условия использования.

Автор — Компания, на сайте 4 месяца
Написать отзыв
Статьи: 10 ошибок на собеседовании, Как обнаружить токсичного сотрудника в команде, Когда лучше брать отпуск в 2023 году, Как работодателю обезопасить себя при увольнении ключевого сотрудника, Какие у вас слабые стороны что отвечать на собеседовании, Фундамент, Провизор, Продукты на случай эпидемии, Вещи бесполезные при коронавирусе, Как принять на работу подростка, Как встать на биржу труда, Горящие вакансии осени 2023, Работа по знакомству, Работа в продажах, Фундамент бутовый, Как понять что мужчина во френдзоне, 5 неприятных типов кандидатов, Как стать самозанятым, Что делать если работодатель заставляет написать заявление по собственному, Флирт, Как вести себя на первом собеседовании, Частая смена работы: как объяснить работодателю, Аденоиды, Выгорание на работе, Тайм-менеджмент на работе, Как работать удаленно, Электронная трудовая книжка, Аллергия на лето, Плюсы горизонтальной карьеры, Синдром самозванца, Эмоциональный интеллект, Как помочь сотрудникам во время кризиса, 8 полезных привычек для хорошего сна, 10 признаков работодателя мошенника, Стоит ли делать тестовое задание, Как подготовиться к онлайн-собеседованию, Как стать инструктором по вождению, Как бесплатно обучиться востребованной профессии, 5 популярных завтраков от которых легко потолстеть, Осень - время позаботиться о здоровье, Как распознать токсичного начальника, Какие вопросы нельзя задавать на собеседовании, Как устроиться на работу после 40 лет, Как улучшить память и внимание, Родственники на работе, 8 популярных способов подработать в новогодние праздники, Подробности которые испортят любое резюме, Закон о работе такси, Как блефуют работодатели, Работа с возражениями, Как избежать обморожения, Где работать после декрета, Как потерять лучших сотрудников, Почему ваши сотрудники ненавидят совещания и как это исправить