Дата последней публикации объявления 15.01.2026 — оно уже неактуально.
Перейти к актуальным объявлениям автора.
Перейти к актуальным объявлениям рубрики Менеджеры по продажам.
Новые объявления автора в рубрике Менеджеры по продажам
Показов:  Статистика зарплат

Менеджер по продажам

150 000 — 190 000 руб./месяц
Поделиться:
Расположение:
Московская обл., Подольск г., Вишнёвая улица, 1А на карте
Сфера деятельности компании:
Опыт работы:
Минимальное образование:
Форма занятости:
График работы:
Оплата:
150 000 — 190 000 руб./месяц
Периодичность оплаты:
Вакансия компании: Объединенные нетканые материалы

Местоположение: город Подольск

ОНМ- лидер на рынке протирочных материалов для различных сфер бизнеса. С 2004 года компания непрерывно и динамично развивается, покоряя новые сегменты рынка. В связи с ростом клиентской базы, ищем в свою команду амбициозного, уверенного в себе менеджера по продажам, готового зарабатывать достойную зарплату на уровне топ-менеджеров.

Мы предлагаем
Конкурентоспособную заработную плату и систему премирования. Верхний уровень заработной платы не ограничен. Уровень ЗПЛ в резюме указан исходя из среднестатичтической на существующей клиентской базе.
Возможности для профессионального роста и развития.
Дружный и поддерживающий коллектив.
Корпоративное обучение и тренинги.

Обязанности
Развитие продаж в существующей клиентской базе.
Поиск и привлечение клиентов, создание новой клиентской базы.
Ведение телефонных переговоров, личные встречи, выстраивание доверительных долгострочных отношений с клиентами.
Владение ключевой информацией о клиенте и его потребностях. Умение презентовать необходимый для продажи товар.
Подготовка и участие в выставках.
Работа с возражениями и претензиями.
Управление дебиторской задолженностью, выставление информационных писем, претензий.
Один из главных параметров оценки сотрудника - выполнение плана личных продаж за отчётный месяц.

Требования
Высшее образование желательно (предпочтительно в области экономики, управления или маркетинга).
Опыт работы в продажах от 1 года, желательно в аналогичной сфере.
Умение работать с клиентами и выстраивать долговременные взаимоотношения.
Развитые коммуникативные навыки, уверенность в себе.

[*142457*]
02.01.2026 08:32

Этот сайт защищён reCAPTCHA. Конфиденциальность и условия использования.

Автор — Компания, на сайте 5 месяцев
Написать отзыв
Статьи: Работа для соискателей в возрасте, Как отличить настоящий учебный центр от мошенников, Родственники на работе, Где работать после декрета, Подробности которые испортят любое резюме, Как распознать токсичного начальника, Когда лучше брать отпуск в 2023 году, Тайм-менеджмент на работе, Какие у вас слабые стороны что отвечать на собеседовании, Мелочи которые портят резюме, 10 признаков токсичных отношений, Плюсы горизонтальной карьеры, Как понять что мужчина во френдзоне, Как стать инструктором по вождению, Как помочь сотрудникам во время кризиса, Как принять на работу подростка, Как стать самозанятым, Что делать если работодатель заставляет написать заявление по собственному, Как потерять лучших сотрудников, Закон о работе такси, Горящие вакансии осени 2023, Менеджер по продажам, Коучинг, Где в Воронеже заказать продвижение сайта, 10 ошибок на собеседовании, Как бесплатно обучиться востребованной профессии, 7 вещей которые испортят любое резюме, Какие вопросы нельзя задавать женщинам, Работа в продажах, Работа с возражениями, Электронная трудовая книжка, Как устроиться на работу после 40 лет, Выгорание на работе, Синдром самозванца, Эмоциональный интеллект, Как блефуют работодатели, Работа по знакомству, Самообразование, Ревность, Как работать удаленно, Какие вопросы нельзя задавать на собеседовании, 8 популярных способов подработать в новогодние праздники, Как встать на биржу труда, Как подготовиться к онлайн-собеседованию, Как вести себя на первом собеседовании, Частая смена работы: как объяснить работодателю, 5 неприятных типов кандидатов, 10 признаков работодателя мошенника, Стоит ли делать тестовое задание, Как обнаружить токсичного сотрудника в команде, Как работодателю обезопасить себя при увольнении ключевого сотрудника, Почему ваши сотрудники ненавидят совещания и как это исправить