Показов:  Статистика зарплат

Логопед

100 000 руб./месяц
Поделиться:
Расположение:
Воронежская обл., Воронеж г. на карте
Название компании:
Тетрика
Сфера деятельности компании:
Опыт работы:
Минимальное образование:
Форма занятости:
График работы:
Оплата:
100 000 руб./месяц
Периодичность оплаты:
Можно студенты:
 Вакансия компании: Тетрика. Привет! Мы онлайн школа Тетрика — одна из крупнейших EdTech компаний России в сегменте школьного образования. За 5 лет мы провели уже более 2 млн занятий на платформе и помогли подтянуть свои знания 41 тысяче школьников. Приглашаем вместе разбивать стереотип, что учеба это скучная зубрежка!

Требуются логопеды (удаленно).

Условия:
  Зарплата: от 60 000 до 100 000 ? за месяц, до вычета налогов
  Частичная занятость
  График: 5/2, по выходным или свободный
  Рабочие часы: по договорённости

Что нам важно:
  Опыт работы: 1 3 года
  Успешный опыт работы
  Грамотная устная и письменная речь
  Уверенные знания ПК, MS Office
  Доброжелательность, позитивный настрой, активность
  Возможность организовать тишину во время проведения уроков

Что мы предлагаем:
  Оснащенный интерактивный онлайн класс с возможностью загружать ваши материалы любого формата
  Удаленный и комфортный формат взаимодействия на основе самозанятости или ИП. Консультируем по вопросам оформления
  Независимость в поиске и подготовке материалов к урокам. Мы даем возможность использовать свой профессиональный подход при проведении занятий. Вы сами выбираете время для проведения уроков и нагрузку в период с 14 до 21 ч. по Москве
  Понятная и прозрачная система вознаграждения: вы сможете контролировать свои финансы в режиме онлайн
  Вам не нужно заниматься поиском и привлечением учеников. Они уже ждут встречи с вами на онлайн платформе

Чем предстоит заниматься:
  Проводить диагностику знаний с новыми учениками
  Составлять индивидуальную учебную программу для каждого ученика
  Вести регулярные занятия на платформе
  Давать обратную связь родителям о прогрессе учеников
  Фиксировать отчетность по урокам

После отклика Вам придёт ссылка для регистрации на платформе и наши рекомендации для дальнейших действий.
02.01.2026 09:53

Этот сайт защищён reCAPTCHA. Конфиденциальность и условия использования.

Автор — Компания, на сайте 1 год
Написать отзыв
Статьи: Как вести себя на первом собеседовании, Электронная трудовая книжка, 5 неприятных типов кандидатов, Родственники на работе, Как принять на работу подростка, Когда лучше брать отпуск в 2023 году, Что делать если работодатель заставляет написать заявление по собственному, Почему ваши сотрудники ненавидят совещания и как это исправить, Выгорание на работе, Как отличить настоящий учебный центр от мошенников, Как помочь сотрудникам во время кризиса, Нужно ли помогать ребенку с уроками, 8 популярных способов подработать в новогодние праздники, Рабочий, Государственная и частная школа, Плюсы горизонтальной карьеры, Сколько стоит собрать ребенка в школу в 2022 году, Как встать на биржу труда, Работа для соискателей в возрасте, Как подготовиться к онлайн-собеседованию, Готов ли ребенок к школе, 10 ошибок на собеседовании, Эмоциональный интеллект, Подробности которые испортят любое резюме, Стоит ли делать тестовое задание, Часы, Работа по знакомству, Собираем ребенка в школу, Как устроиться на работу после 40 лет, Как стать инструктором по вождению, Горящие вакансии осени 2023, Тайм-менеджмент на работе, Как распознать токсичного начальника, Какие вопросы нельзя задавать на собеседовании, 10 признаков работодателя мошенника, Как работодателю обезопасить себя при увольнении ключевого сотрудника, Как блефуют работодатели, Самообразование, Частая смена работы: как объяснить работодателю, Синдром самозванца, 10 правил информационной гигиены, Как стать самозанятым, Какие права дает вам регистрация и как ее получить, Почему высокая ставка по депозиту может быть опасной, Закон о работе такси, Какие у вас слабые стороны что отвечать на собеседовании, Как работать удаленно, Как обнаружить токсичного сотрудника в команде, Где работать после декрета, Как бесплатно обучиться востребованной профессии, Как потерять лучших сотрудников