Дата последней публикации объявления 08.12.2025 — оно уже неактуально.
Перейти к актуальным объявлениям автора.
Перейти к актуальным объявлениям рубрики Продавцы.
Показов:  Статистика зарплат

Продавец - консультант (спортивное питание и бады)

70 000 — 90 000 руб./месяц
Поделиться:
Расположение:
Красноярский край, Красноярск г., Телевизорная улица, 1с90 на карте
Сфера деятельности компании:
Опыт работы:
Минимальное образование:
Форма занятости:
График работы:
Оплата:
70 000 — 90 000 руб./месяц
Периодичность оплаты:
Вакансия компании: Fitness Formula

Мы — команда Fitness Formula, и наша миссия — сделать спорт и здоровье доступными для всех. Нам нужен человек, который:

 умеет увлекать клиентов и делать продажи с удовольствием

 готов учиться продуктам и техникам продаж, чтобы быть экспертом

 любит спорт и активный образ жизни, потому что иначе — никак!

Мы предлагаем:

 оклад + процент с продаж + бонусы + онлайн заказы с любого города сети — твой доход зависит от твоих амбиций

 карьерный рост до руководящих позиций — стань лидером, а не просто сотрудником

 гибкий график — чтобы успевать и работать, и жить

 работу в крупной стабильной компании с сильной командой
Если ты хочешь драйва, развития и денег, приходи к нам — вместе мы сделаем продажи круче, чем где-либо ещё!

Обязанности:
Продажи продукции: БАДы, спортивное питанию, витамины- Поддержание порядка и чистоты в торговом зале, выкладка товара согласно стандартам мерчандайзинга- Участие в акциях и мероприятиях компании, направленных на увеличение продаж и привлечение новых клиентов.

Требования:
- Желателен опыт работы продавцом-консультантом в сфере фармацевтики, фитнес-индустрии или торговли товарами для здоровья.
- Коммуникабельность, умение быстро устанавливать контакт с покупателями и способность грамотно отвечать на вопросы.
- Базовые знания о принципах правильного питания, видах спортивного питания и добавки.
- Готовность учиться новому и повышать свою квалификацию.
- Ответственность, внимательность и организованность.
- Образование в сфере фармацевтики будет преимуществом.

Условия:
Гибкий график, 2 через 2 или 3 через 3, возможны варианты от 15 до 20 смен в месяц
Карьерный рост - лучших сотрудников приглашаем для работы в офис на руководящую должность со многими плюсами и бонусами
Официальное трудоустройство
Работа в крупной, стабильной компании[*140737*]
02.12.2025 08:32

Этот сайт защищён reCAPTCHA. Конфиденциальность и условия использования.

Автор — Компания, на сайте 5 месяцев
Написать отзыв
Статьи: Частая смена работы: как объяснить работодателю, Как распознать токсичного начальника, Как обнаружить токсичного сотрудника в команде, Подробности которые испортят любое резюме, Работа в продажах, Как работать удаленно, Родственники на работе, Как стать самозанятым, 10 признаков работодателя мошенника, Почему ваши сотрудники ненавидят совещания и как это исправить, Стоит ли делать тестовое задание, Как блефуют работодатели, Работа по знакомству, Синдром самозванца, Как помочь сотрудникам во время кризиса, Как работодателю обезопасить себя при увольнении ключевого сотрудника, Продавец, Электронная трудовая книжка, Какие вопросы нельзя задавать на собеседовании, 10 ошибок на собеседовании, Как отличить настоящий учебный центр от мошенников, Лучшие зимние продукты, Горящие вакансии осени 2023, Эмоциональный интеллект, Как стать инструктором по вождению, 5 неприятных типов кандидатов, Где работать после декрета, Как принять на работу подростка, 8 популярных способов подработать в новогодние праздники, Закон о работе такси, Тайм-менеджмент на работе, Работа для соискателей в возрасте, Выгорание на работе, Что делать если работодатель заставляет написать заявление по собственному, Какие у вас слабые стороны что отвечать на собеседовании, Как бесплатно обучиться востребованной профессии, Когда лучше брать отпуск в 2023 году, Консультант, Самообразование, Работа с возражениями, Продукты на случай эпидемии, Как подготовиться к онлайн-собеседованию, Как вести себя на первом собеседовании, Как устроиться на работу после 40 лет, Плюсы горизонтальной карьеры, Как потерять лучших сотрудников, Как встать на биржу труда