Дата последней публикации объявления 11.09.2017 — оно уже неактуально.
Новые объявления в рубрике Руководители
Показов:  Статистика зарплат

Директор филиала, специалист по управлению продажа

от 37 000 руб./месяц
Поделиться:
Расположение:
Воронежская обл., Воронеж г. на карте
Олег, 47 лет
Высшее образование, опыт 25 лет
Женат, есть дети
Владение языками:
немецкий (базовый), английский (базовый) 

Водительские права:
категория B 

Личный автомобиль:
есть 

Желаемая вакансия:
Директор филиала, специалист по управлению продажа 

Форма занятости:

Желаемая оплата:
от 37 000 руб./месяц 

Готов к переезду:
да 

Учебные заведения:
1989—1996
Донецкий технический университет
высшее, специалист, факультет: автоматика и управление в технических системах, инженер-электрик
1984—1989
Краматорский машиностроительный техникум
среднее специальное, бакалавр, факультет: эксплуатация промышленных роботов, техник-электромеханик
Трудовая деятельность:
2015—2016
ГП «Агентство по рекламе и массовым коммуникациям «ПРОДВИЖЕНИЕ»
Донецк, ДНР, начальник отдела обеспечения
обязанности и достижения:
Функциональные обязанности: охватывают весь цикл подготовки и обеспечения производственных процессов по изготовлению наружной рекламы, включающие ВЭД, заготовительные, складские, логистические и хозяйственные вопросы, подбор и адаптация персонала. Создано с нуля предприятие, выведено на уровень положительной доходности, сформирована эффективная команда, проявлены поставщики и заключены договора по поставке материалов для рекламы, налажена ритмичность в работе производственного участка.
2013—2014
ООО «Ф-Строй»
Донецк, ДНР, руководитель мебельного производства
обязанности и достижения:
Функциональные обязанности: охватывают весь цикл производства и реализации мебели, включая все вопросы работы с кадровым составом мебельного подразделения.
2013—2013
ООО “Технологии сетей”
Донецк, ДНР, начальник коммерческого отдела
обязанности и достижения:
Функциональные обязанности: формирование методологии (Продажи CRM, деятельности, отчетов, статистики, должностных обязанностей, др.); построение и обработка аналитики; участие в построение принципов взаимодействия с другими отделами; планирование результатов и целей; выработка стратегии поиска новых клиентов; оценка результатов (общих по отделу); разработка обучающей стратегии; анализ информации о ситуации на внешнем рынке; оптимизация бизнес-процессов; разработка методов и способов повышения конкурентоспособности (рекламации, акции, условия обслуживания, реклама); планирование внутренних соревнований; согласование требований руководства к отделу продаж.
2000—2013
ООО “Авер-Тех”
Донецк, ДНР, Директор филиала
обязанности и достижения:
Функциональные обязанности: • Организация административной и хозяйственной деятельности филиала. • Планирование финансовой деятельности филиала. • Стратегическое планирование продаж на территории Донецкой и Луганской областей; • Разработка стратегий для выполнения поставленных перед филиалом задач. • Планирование продаж отдела в натуральном и денежном выражении, планирование поставок, обеспечение роста продаж. • Развитие клиентской базы филиала. Привлечение новых и увеличение оборота по существующим клиентам, контроль удовлетворённости ключевых клиентов. • Постановка задач и контроль их выполнения перед структурами компании (финансовая, юридическая, логистическая, маркетинговая службы, служба ВЭД, отдел продаж); • Постановка задач перед отделом продаж, постановка индивидуальных задач каждому сотруднику и контроль выполнения, контроль дебиторской задолженности; • Постановка задач перед менеджерами по работе с ключевыми клиентами. • Организация и контроль эффективности работы менеджеров по продажам. • Переговоры и прямые личные продажи ключевым клиентам, курирование отношений с ключевыми клиентами. • Систематический анализ рынка, анализ конкурентной среды оперативное реагирование на его изменения. • Мониторинг товарных запасов, контроль дебиторской задолженности, эффективности функционирования логистики. • Претензионная деятельность, разрешение конфликтных ситуаций с клиентами. • Представительство и защита интересов Компании во взаимоотношениях с предприятиями и учреждениями различных форм собственности, в том числе органах государственной власти. • Осуществление рекламной и маркетинговой деятельности от имени Компании. Контроль соблюдения и исполнения приказов, процедур и других нормативных документов Компании. • Управление персоналом, подбор, приём, адаптация, обучение и оценка персонала, составление планов адаптации новых сотрудников и контроль выполнения качественных параметров вхождения в коллектив, формирование дееспособной команды. Участие в разработке систем мотивации менеджеров по продажам. • Личные прямые продажи. Достижения: • Создан филиал в г. Донецке, организована работа филиала с «нуля»; • завоевание и удержание лидирующих позиций на рынке материалов для рекламы; • увеличение товарооборота и достижения значительного роста финансовых показателей • расширение рыночной доли бизнеса вдвое; • вывод филиала на уровень прибыльности и достижение поставленных руководством целей; • вывод бизнеса на лидирующую позицию на рынке и удержание её на протяжении 2003-2013 г. г. • повышение рентабельности продаж от 20-60% и более, достигнута и поддерживалась ежегодная, более 30-ти %, положительная динамика развития филиала (объем продаж, маржинальный доход). Результат - Компания входит в тройку лидеров в отрасли. • Компания, в кризисный период, сохранила лидирующие позиции в отрасли (осталась в тройке лидеров). • на порядок увеличены продажи в вверенном регионе. • введено в эксплуатацию газовое отопление. • в разы увеличена активная база клиентов. • приобретена земля, реконструированы офисные помещения, произведен ввод в эксплуатацию. • зарегистрированы права собственности, согласно нового Закона о регистрации, на все недвижимые (земля, здания) активы Компании в Донецке.
2000—2000
ООО “Траст Ко ЛТД”
Донецк, ДНР, заместитель директора
обязанности и достижения:
Обязанности: контроль и управление работой продуктовых магазинов, упорядочение работы автотранспорта фирмы и поддержание в исправном состоянии, ответственный за проведение отпускной компании и оздоровление сотрудников.
1999—2000
ООО “Импориум-2000”
Донецк, ДНР, технический директор
обязанности и достижения:
обязанности: обеспечение бесперебойной работы инженерно-технических систем предприятия, постановка задач подчиненному персоналу, контроль выполнения, работа с техническими руководителями гастрольных коллективов на этапах подготовки и проведения концертных мероприятий. ЛИЧНЫЕ ЗАСЛУГИ: Разработка и внедрение телекоммуникационной системы, системы офисной связи и телекоммуникаций крупного офиса, разработка и внедрение проекта электрической части дискоклуба.
1998—1999
ООО “Мистик NEW WAVE”
Донецк, ДНР, заместитель директора по техническим вопросам
обязанности и достижения:
Обязанности: обеспечение бесперебойной работы инженерно-технических систем предприятия ,постановка задач подчиненному персоналу, контроль выполнения, координация работы персонала в офисе и в дискоклубе, работа с техническими руководителями гастрольных коллективов на этапах подготовки и проведения концертных мероприятий, разработка и внедрение проекта электрической части дискоклуба (оборудование бара, звуковые, световые приборы, видео).
1996—1998
МЧП “Конвалия”
Донецк, ДНР, технический директор
обязанности и достижения:
Обязанности: обеспечение бесперебойной работы инженерно-технических систем предприятия, постановка задач, контроль выполнения, координация работы подчиненных (5 чел.) в офисе и в дискоклубе, координация работы технических руководителей гастрольных коллективов на этапах подготовки и проведения концертных мероприятий, проектирование и внедрение систем офисной связи и телекоммуникаций на МЧП “Конвалия”.
1996—1996
МЧП “Конвалия”
Донецк, ДНР, инженер по техническому обслуживанию
обязанности и достижения:
Обязанности: обеспечение бесперебойной работы предприятия в разрезе ремонта аудио-, видео- и светового оборудования, контроль соблюдения регламентов эксплуатации оборудования, монтаж дополнительного оборудования при проведении концертных мероприятий.
1995—1996
МЧП “МарК”
Донецк, ДНР, менеджер, инженер по монтажу и наладке
обязанности и достижения:
Обязанности: продажа, монтаж, послегарантийное обслуживание средств технической и противопожарной охраны, электроприводов, систем видео наблюдения и ограничения доступа, консультации клиентов по ассортименту, помощь в выборе товаров, документальное оформление покупок, реклама товаров (написание текстов, размещение в СМИ и пр.). Должность: инженер по монтажу и наладке. Обязанности: монтаж, наладка, мелкий ремонт вышеперечисленного оборудования, проектирование схем технической охраны, видео наблюдения и систем санкционированного доступа, расчет стоимости работ по объекту, обучение клиентов.
Профессиональные и личные качества:
- опыт открытия филиала и управления предприятием со штатом до 50 чел. и оборотом до 200 млн. грн. в год;
- планирования, бюджетирования;
- создания и развития эффективной системы дистрибуции;
- активных продаж;
- ремонта и обслуживания инженерного оборудования, пром., тел., компьютерных сетей, охранного, видео, торгового, электронно-вычислительного и прочего бытового оборудования;
- формирования отдела продаж с нуля;
- управления мебельным производством;
- управления рекламным предприятием полного цикла;
- административно-хозяйственной деятельности;
- организации работы строительных бригад;
- управления автотранспортным подразделением;
- управления мелкой торговой сетью продовольственных магазинов;
- управления инженерной службой предприятия сферы отдыха и развлечений;
- участие в разработке маркетинговой и коммерческой политики компании;
- опыт ведения переговоров, административно-управленческой работы, построения системы продаж, подбора и адаптации кадров.
08.08.2017 09:42
Опубликовано в газете Камелот: 07.04.2017

Этот сайт защищён reCAPTCHA. Конфиденциальность и условия использования.

Автор — Частное лицо, на сайте 7 лет
Написать отзыв
Статьи: Работа по знакомству, Шоу с королевским размахом, Подробности которые испортят любое резюме, Куда сходить в Воронеже в сентябре, Горящие вакансии осени 2023, Работа с возражениями, Популярные веломаршруты Воронежа, Как закупить материалы для ремонта и не переплатить, Как правильно выбрать плитку для ремонта, Как обнаружить токсичного сотрудника в команде, Родственники на работе, Как встать на биржу труда, Куда сходить в Воронеже в августе, Работа для соискателей в возрасте, Делаем ремонт на карантине, Как подготовиться к онлайн-собеседованию, Как посчитать расход материалов для ремонта, Выгорание на работе, Синдром самозванца, Как ухаживать за керамической плиткой, Как бесплатно обучиться востребованной профессии, 8 популярных способов подработать в новогодние праздники, 15 сериалов 2022 года, Что делать если работодатель заставляет написать заявление по собственному, Что делать если вам хамят и угрожают в кафе или магазине, 15 вещей которые беспощадно удешевляют интерьер, Стоит ли делать тестовое задание, Куда сходить в Воронеже в декабре, Директор, Работа в продажах, Евроремонт - что это, Как отдыхать в кемпинге, Электронная трудовая книжка, Как устроиться на работу после 40 лет, Как потерять лучших сотрудников, Что посмотреть в кино в мае, Куда сходить в Воронеже в октябре, Что можно починить за счет УК, Как работать удаленно, Королевский цирк, Как помочь сотрудникам во время кризиса, 7 предметов которые помогут навести порядок в спальне, Какие у вас слабые стороны что отвечать на собеседовании, 10 популярных сериалов, Как вести себя на первом собеседовании, Ремонт и отделка помещений под ключ, 10 ошибок при ремонте санузла, Как стать инструктором по вождению, Отделочные материалы и модели дверей популярные в 2022 году, 5 неприятных типов кандидатов, Где работать после декрета, Как принять на работу подростка, Как стать самозанятым, Песчаная сказка Гии Эрадзе, Почему ваши сотрудники ненавидят совещания и как это исправить, Что такое евроремонт, 10 способов испортить интерьер, Эмоциональный интеллект, Привычки которые делают нас глупее, Когда лучше брать отпуск в 2023 году, 10 признаков работодателя мошенника, Как с помощью народных средств спастись от комаров и мошек, Закон о работе такси, Новые правила для пассажиров поездов, Капитальный ремонт, Частая смена работы: как объяснить работодателю, Как распознать токсичного начальника, Какие вопросы нельзя задавать на собеседовании, Плюсы горизонтальной карьеры, 10 ошибок на собеседовании, Как работодателю обезопасить себя при увольнении ключевого сотрудника, Тайм-менеджмент на работе, Куда сходить в Воронеже в ноябре, Как блефуют работодатели