Директор по персоналу

Формирование и оптимизация организационной структуры компании:
             должностные инструкции, положения об отделах, штатное расписание.
          Организация системы подбора персонала.
          Организация системы адаптации новых сотрудников.
          Организация и проведение регулярной оценки персонала.
          Разработка и реализация программ обучения персонала.
          Разработка и внедрение, совершенствование системы мотивации персонала.
          Построение и совершенствование регламентированной системы
              внутренних коммуникаций между отделами и подразделениями компании.
          Разработка и внедрение процессов, стандартов в компании.
          Анализ показателей работы компании и подготовка диаграмм.
          Мониторинг заработной платы по всем профессиям компании на рынке
              труда.

Дополнительное образование:

           09.2007г. – 12.2007г.
 Практика управления человеческими ресурсами
                                                 «Национальный союз кадровиков», г. Москва
             07.2008г.
Стратегическое управление компанией в условиях изменений
                               «Школа менеджеров «Арсенал», г. Москва
             11.2008г.
  Оптимизация численности персонала в компании
                                 Международный центр финансово-экономического развития», г. Москва
             10.2009г.
  Усиление продаж в условиях нестабильной экономики
                                «Капитал – Консалтинг», г. Москва