Дата последней публикации объявления 14.04.2026 — оно уже неактуально.
Перейти к актуальным объявлениям автора.
Перейти к актуальным объявлениям рубрики Менеджеры по продажам.
Новые объявления автора в рубрике Менеджеры по продажам
Показов:  Статистика зарплат

Менеджер по продажам

от 100 000 руб./месяц
Поделиться:
Расположение:
Московская обл., Московская область, Москва, Научный проезд на карте
Сфера деятельности компании:
Опыт работы:
Минимальное образование:
Форма занятости:
График работы:
Оплата:
от 100 000 руб./месяц
Периодичность оплаты:
Вакансия компании: ARTEL

Производственно-торговая группа компания «Артель» с 2008 года занимается производством и продажей карнизов с электроприводом, карнизов для римских штор с электроприводом, рулонных штор с электроприводом.
В связи с развитием и расширением компании мы ищем специалистов на открытую вакансию Менеджер по продажам.

Условия:

трудоустройство согласно ТК РФ;

полная занятость, график 5/2, с 9 до 18 ч;

конкурентный уровень вознаграждения: оклад (выплачивается 2 раза в месяц) + премия (% с продаж, обсуждается с успешным кандидатом);
возможность самореализоваться;
перспективу профессионального и карьерного роста;
адекватное руководство;
помощь в период адаптации.

Обязанности:

продавать продукцию компании;

расширение и развитие клиентской базы, привлечение новых партнеров;

проведение переговоров;

прием и обработка заказов;

консультирование по всему ассортименту товаров и продукции( карнизов с электроприводом, карнизов для римских штор с электроприводом, рулонных штор с электроприводом, комплектующие и т.д);

ведение полного цикла сделки – от первого контакта до реализации;

расчет стоимости заказа;

формирование коммерческих предложений;

контроль сроков исполнения заказа;

ведение необходимого документооборота;

поддержание долгосрочных отношений с клиентом;

выполнение плана продаж.

Требования:
опыт активных продаж B2B (товары);
техническая грамотность;
развитые коммуникативные навыки, грамотная речь, гибкость, стрессоустойчивость, исполнительность;

умение грамотно предложить нужный вариант и рассчитать стоимость заказа;

умение принимать решения и нести ответственность за них;

уверенный пользователь 1С, офисных программ;

стремление к профессиональному росту и финансовому благосостоянию;

желание работать на результат;

ответственность, внимательность, скрупулёзность, педантичность.

Обязательно умение и желание продавать![*146303*]
02.04.2026 08:34

Этот сайт защищён reCAPTCHA. Конфиденциальность и условия использования.

Автор — Компания, на сайте 6 месяцев
Написать отзыв
Статьи: Электронная трудовая книжка, Как понять что мужчина во френдзоне, Эмоциональный интеллект, Как стать инструктором по вождению, 5 неприятных типов кандидатов, Как работать удаленно, Как обнаружить токсичного сотрудника в команде, 8 популярных способов подработать в новогодние праздники, Стоит ли делать тестовое задание, Какие у вас слабые стороны что отвечать на собеседовании, Как блефуют работодатели, 10 признаков токсичных отношений, Синдром самозванца, Как помочь сотрудникам во время кризиса, Родственники на работе, Как стать самозанятым, Когда лучше брать отпуск в 2023 году, Как потерять лучших сотрудников, Как распознать токсичного начальника, Какие вопросы нельзя задавать на собеседовании, Закон о работе такси, Работа для соискателей в возрасте, Ревность, Что делать если работодатель заставляет написать заявление по собственному, Работа с возражениями, Частая смена работы: как объяснить работодателю, Как устроиться на работу после 40 лет, Выгорание на работе, Плюсы горизонтальной карьеры, 10 ошибок на собеседовании, Как бесплатно обучиться востребованной профессии, Какие вопросы нельзя задавать женщинам, Работа по знакомству, Как подготовиться к онлайн-собеседованию, Где работать после декрета, Как принять на работу подростка, 10 признаков работодателя мошенника, Как встать на биржу труда, Подробности которые испортят любое резюме, Горящие вакансии осени 2023, Тайм-менеджмент на работе, Менеджер по продажам, Работа в продажах, Как вести себя на первом собеседовании, Как работодателю обезопасить себя при увольнении ключевого сотрудника, Почему ваши сотрудники ненавидят совещания и как это исправить