Дата последней публикации объявления 11.01.2026 — оно уже неактуально.
Перейти к актуальным объявлениям автора.
Перейти к актуальным объявлениям рубрики Менеджеры по персоналу.
Новые объявления автора в рубрике Менеджеры по персоналу
Показов:  Статистика зарплат

Удаленный ассистент по подбору персонала

30 000 — 150 000 руб./месяц
Поделиться:
Расположение:
Санкт-Петербург г., Невский проспект, 111/3 на карте
Сфера деятельности компании:
Опыт работы:
Минимальное образование:
Форма занятости:
График работы:
Оплата:
30 000 — 150 000 руб./месяц
Периодичность оплаты:
Вакансия компании: Компания

Описание компании

Наша компания - динамичная и инновационная организация. Мы стремимся привлекать и развивать талантливых специалистов, поддерживая высокий уровень профессионализма и соответствия современным требованиям. Наша команда - это основа нашего успеха, и мы постоянно ищем высококвалифицированных сотрудников, готовых расти и развиваться вместе с нами.

Условия:
Месторасположение: Москва
Полная занятость
Конкурентная заработная плата
Социальные гарантии и пакет
Дружелюбный и поддерживающий коллектив
Возможности для карьерного роста и профессионального развития

Требования:
Высшее образование
Опыт работы в области подбора персонала от 1 года
Знание современных методов работы с откликами кандидатов
Уверенные коммуникативные навыки и умение работать с различными инструментами рекрутинга
Владение английским языком на уровне не нижеIntermediate будет преимуществом
Ответственность, организованность и нацеленность на результат

Обязанности:
Обработка и анализ откликов кандидатов на открытые вакансии
Проведение первичных собеседований и оценка кандидатов
Поддержка кандидатов на всех этапах подбора и информирование их о статусе заявок
Взаимодействие с hiring-менеджерами для уточнения требований к кандидатам
Участие в разработке и реализации стратегий привлечения и удержания талантов
Ведение отчетности по процессу подбора персонала

Звоните или откликайтесь ПРЯМО СЕЙЧАС! Мы будем рады встрече![*142213*]
02.01.2026 08:32

Этот сайт защищён reCAPTCHA. Конфиденциальность и условия использования.

Автор — Компания, на сайте 2 месяца
Написать отзыв
Статьи: Как вести себя на первом собеседовании, Родственники на работе, Как принять на работу подростка, Когда лучше брать отпуск в 2023 году, Как потерять лучших сотрудников, Почему ваши сотрудники ненавидят совещания и как это исправить, Менеджер по персоналу, Работа с персоналом, Онлайн-собеседование, 8 популярных способов подработать в новогодние праздники, Что делать если работодатель заставляет написать заявление по собственному, Частая смена работы: как объяснить работодателю, Выгорание на работе, Плюсы горизонтальной карьеры, Синдром самозванца, Как помочь сотрудникам во время кризиса, 5 неприятных типов кандидатов, Как стать самозанятым, Как встать на биржу труда, Тайм-менеджмент на работе, 10 ошибок на собеседовании, Эмоциональный интеллект, Как работодателю обезопасить себя при увольнении ключевого сотрудника, Подробности которые испортят любое резюме, Стоит ли делать тестовое задание, Работа по знакомству, Электронная трудовая книжка, Какие вопросы нельзя задавать на собеседовании, Как устроиться на работу после 40 лет, Как стать инструктором по вождению, Где работать после декрета, Как распознать токсичного начальника, 10 признаков работодателя мошенника, Закон о работе такси, Горящие вакансии осени 2023, Работа для соискателей в возрасте, Какие у вас слабые стороны что отвечать на собеседовании, Как блефуют работодатели, Как работать удаленно, Как подготовиться к онлайн-собеседованию, Как обнаружить токсичного сотрудника в команде, Как бесплатно обучиться востребованной профессии