У нас производственная организация, ищем специалиста/ассистента по подбору
Оплата указана в зависимости от опыта и зависит от количества закрытых вакансий
1 закрытая вакансия: 13800Р.
2 закрытые вакансии: 27600Р. и т.д.

Подбирать нужно линейный персонал, по нашим требованиям, когда сформируем полностью штат, то переместим Вас на постоянную позицию: менеджера, специалиста по персоналу или администратора с управленческими функциями, откроем шампанское и поздравим с повышением.

работа в центре города
двухсот метровый современный офис
доброжелательный коллектив
график работы: 5/2 9.30-18.00 или индивидуальный
официальное оформление
повышению профессионального уровня, поэтому часть необходимых навыков, Вы сможете приобрести в процессе работы
молодой, веселый коллектив

Умение обращаться с людьми и администрировать человеческий ресурс, является самым ценным качеством современного человека, поэтому звоните летом, осенью много конкурентов

02.07.2018 19:33

Опубликовано в газете Камелот: 01.08.2018

Этот сайт защищён reCAPTCHA. Конфиденциальность и условия использования.

Автор — Компания, на сайте 6 лет

1.7

(6)

Отзывы(4), информация об авторе

Написать отзыв

Статьи: Работа по знакомству, Подробности которые испортят любое резюме, Горящие вакансии осени 2023, Менеджер по персоналу, Как обнаружить токсичного сотрудника в команде, Родственники на работе, Как встать на биржу труда, Работа для соискателей в возрасте, Как подготовиться к онлайн-собеседованию, Выгорание на работе, Синдром самозванца, Как бесплатно обучиться востребованной профессии, 8 популярных способов подработать в новогодние праздники, Что делать если работодатель заставляет написать заявление по собственному, Стоит ли делать тестовое задание, Электронная трудовая книжка, Как устроиться на работу после 40 лет, Как потерять лучших сотрудников, Как работать удаленно, Как помочь сотрудникам во время кризиса, Какие у вас слабые стороны что отвечать на собеседовании, Работа с персоналом, Как вести себя на первом собеседовании, Как стать инструктором по вождению, 5 неприятных типов кандидатов, Где работать после декрета, Как принять на работу подростка, Как стать самозанятым, Почему ваши сотрудники ненавидят совещания и как это исправить, Эмоциональный интеллект, Когда лучше брать отпуск в 2023 году, 10 признаков работодателя мошенника, Закон о работе такси, Частая смена работы: как объяснить работодателю, Как распознать токсичного начальника, Какие вопросы нельзя задавать на собеседовании, Плюсы горизонтальной карьеры, 10 ошибок на собеседовании, Как работодателю обезопасить себя при увольнении ключевого сотрудника, Тайм-менеджмент на работе, Как блефуют работодатели