В организацию требуется бухгалтер. Образование высшее экономическое. Требования: знание 1С: 8.2, 8.3, УСНО, ОСНО, расчета заработной платы, кадрового делопроизводства, офисных программ, опыт работы от 5 лет. Ответственность, коммуникабельность, честность, порядочность приветствуются. Оформление по ТК РФ. Пятидневка.Режим работы с 8-30 до 17-30.

28.08.2017 09:25

Опубликовано в газете Город V: 06.07.2017

Этот сайт защищён reCAPTCHA. Конфиденциальность и условия использования.

Автор — Компания, на сайте 12 лет

1.3

(3)

Отзывы(0), информация об авторе

Написать отзыв

Статьи: Работа по знакомству, Эмоциональный интеллект, Как стать самозанятым, Как встать на биржу труда, Почему ваши сотрудники ненавидят совещания и как это исправить, Какие у вас слабые стороны что отвечать на собеседовании, Бухгалтер, Как вести себя на первом собеседовании, Выгорание на работе, 10 ошибок на собеседовании, Самообразование, Как помочь сотрудникам во время кризиса, 5 неприятных типов кандидатов, Родственники на работе, Где работать после декрета, 8 популярных способов подработать в новогодние праздники, Как потерять лучших сотрудников, Как распознать токсичного начальника, Какие вопросы нельзя задавать на собеседовании, Как устроиться на работу после 40 лет, Как обнаружить токсичного сотрудника в команде, Тайм-менеджмент на работе, Как блефуют работодатели, Работа для соискателей в возрасте, Электронная трудовая книжка, Частая смена работы: как объяснить работодателю, Синдром самозванца, Как стать инструктором по вождению, Как бесплатно обучиться востребованной профессии, Что делать если работодатель заставляет написать заявление по собственному, Подробности которые испортят любое резюме, Закон о работе такси, Горящие вакансии осени 2023, Как подготовиться к онлайн-собеседованию, Как отличить настоящий учебный центр от мошенников, Когда лучше брать отпуск в 2023 году, Стоит ли делать тестовое задание, Как работать удаленно, Плюсы горизонтальной карьеры, Как принять на работу подростка, 10 признаков работодателя мошенника, Как работодателю обезопасить себя при увольнении ключевого сотрудника