Требования
•    высшее образование;
•    опыт работы в аналогичной должности от 5 лет в компании с численностью персонала от 300 человек;
•    опыт разработки, внедрения и перестройки корпоративной культуры, внедрения и управления ценностями, описание миссии и целей компании, в построении системы оплаты труда, в разработке и внедрении процедур подбора, адаптации и развития сотрудников, умение разрабатывать стандарты качества работы сотрудников, описания бизнес-процессов и др. нормативных документов.

Обязанности
•    изменение корпоративной культуры;
•    подбор, адаптация, развитие и обучение персонала;
•    разработка и отладка системы оплаты труда;
•    стандартизация и оптимизация всех бизнес процессов;
•    разработка, стандартизация и внедрение стандартов качества работы сотрудников, документации связанной с подбором, адаптацией, развитием персонала;
•    кадровое администрирование, контроль ведения кадрового делопроизводства.

Условия
•    компания финансирует обучение;
•    оплата от 90 до 200 т.р. ежемесячно.

01.06.2017 15:52

Этот сайт защищён reCAPTCHA. Конфиденциальность и условия использования.

Автор — Компания, на сайте 17 лет

Феникс, кадровое агентство

4.0

(32)

Отзывы(0), информация об авторе

Написать отзыв

Статьи: Работа по знакомству, Горящие вакансии осени 2023, Как отличить настоящий учебный центр от мошенников, Как обнаружить токсичного сотрудника в команде, Как встать на биржу труда, Почему ваши сотрудники ненавидят совещания и как это исправить, Какие у вас слабые стороны что отвечать на собеседовании, Работа для соискателей в возрасте, Самообразование, Как подготовиться к онлайн-собеседованию, Выгорание на работе, Синдром самозванца, 10 ошибок на собеседовании, Как бесплатно обучиться востребованной профессии, 8 популярных способов подработать в новогодние праздники, Что делать если работодатель заставляет написать заявление по собственному, Стоит ли делать тестовое задание, Директор, Электронная трудовая книжка, Как устроиться на работу после 40 лет, Родственники на работе, Как потерять лучших сотрудников, Как распознать токсичного начальника, Как помочь сотрудникам во время кризиса, Как вести себя на первом собеседовании, Как стать инструктором по вождению, 5 неприятных типов кандидатов, Где работать после декрета, Как стать самозанятым, Подробности которые испортят любое резюме, Эмоциональный интеллект, Когда лучше брать отпуск в 2023 году, 10 признаков работодателя мошенника, Закон о работе такси, Как работать удаленно, Частая смена работы: как объяснить работодателю, Какие вопросы нельзя задавать на собеседовании, Плюсы горизонтальной карьеры, Как принять на работу подростка, Как работодателю обезопасить себя при увольнении ключевого сотрудника, Тайм-менеджмент на работе, Как блефуют работодатели