Обязанности:
•Прием входящих звонков;
•Консультирование клиентов;
•Оформление заказов;
•Работа с документацией.

Требования:
Обучаемость, коммуникабельность, ответственность

Условия труда:
•Доход до 20 тыс. руб;
•Карьерный рост;
•График 5/2 с 9:00 до 18:00 (возможен гибкий график, полная/частичная занятость);
•Работа в дружном коллективе на территории офиса;
•Можно без опыта работы, студенты.

31.12.2016 11:00

Опубликовано в газете Камелот: 30.12.2016

Этот сайт защищён reCAPTCHA. Конфиденциальность и условия использования.

Автор — Компания, на сайте 8 лет

Триумф, трудоустройство

1.6

(14)

Отзывы(0), информация об авторе

Написать отзыв

Статьи: Работа без опыта, Как вести себя на первом собеседовании, Как устроиться на работу после 40 лет, Как стать инструктором по вождению, Подробности которые испортят любое резюме, Как подготовиться к онлайн-собеседованию, Родственники на работе, Тайм-менеджмент, Выгорание на работе, Как стать самозанятым, Горящие вакансии осени 2023, Стоит ли делать тестовое задание, Работа по знакомству, Синдром самозванца, Что делать если работодатель заставляет написать заявление по собственному, Как встать на биржу труда, Как работать удаленно, Частая смена работы: как объяснить работодателю, Плюсы горизонтальной карьеры, 8 популярных способов подработать в новогодние праздники, Какие у вас слабые стороны что отвечать на собеседовании, Аутплейсмент, Где работать после декрета, Как принять на работу подростка, Как работодателю обезопасить себя при увольнении ключевого сотрудника, Почему ваши сотрудники ненавидят совещания и как это исправить, Как блефуют работодатели, Электронная трудовая книжка, Эмоциональный интеллект, Как помочь сотрудникам во время кризиса, 5 неприятных типов кандидатов, Когда лучше брать отпуск в 2023 году, 10 признаков работодателя мошенника, Закон о работе такси, Как распознать токсичного начальника, Какие вопросы нельзя задавать на собеседовании, 10 ошибок на собеседовании, Как обнаружить токсичного сотрудника в команде, Как бесплатно обучиться востребованной профессии, Как потерять лучших сотрудников, Тайм-менеджмент на работе