Мерчендайзер

от 20 000 руб./месяц

Расположение:

Воронежская обл., Воронеж г., Левобережный р-н, Ржевская ул. на карте

Инна, 30 лет
Среднее полное образование, опыт 10 лет
Замужем, есть дети

Желаемая вакансия:

Мерчендайзер

Форма занятости:

полная

График работы:

гибкий

Желаемая оплата:

от 20 000 руб./месяц

Готов к переезду:

нет

Профессиональные и личные качества:

Ищу работу мерчендайзером,опыт работы по молочным продуктам,и хлебобулочным,с 8 до 16,медкнижка

24.04.2020 11:15

Этот сайт защищён reCAPTCHA. Конфиденциальность и условия использования.

Распечатать

Автор — Частное лицо, на сайте 7 лет

Отзывы(0), информация об авторе

Написать отзыв

Статьи: Работа по знакомству, Как устроиться на работу после 40 лет, Подробности которые испортят любое резюме, Как подготовиться к онлайн-собеседованию, Родственники на работе, Выгорание на работе, Как стать самозанятым, 8 популярных способов подработать в новогодние праздники, Горящие вакансии осени 2023, Стоит ли делать тестовое задание, Синдром самозванца, Что делать если работодатель заставляет написать заявление по собственному, Как встать на биржу труда, Мерчандайзер, Как работать удаленно, Частая смена работы: как объяснить работодателю, Какие у вас слабые стороны что отвечать на собеседовании, Как вести себя на первом собеседовании, Как стать инструктором по вождению, Где работать после декрета, Как принять на работу подростка, Как работодателю обезопасить себя при увольнении ключевого сотрудника, Почему ваши сотрудники ненавидят совещания и как это исправить, Как блефуют работодатели, Электронная трудовая книжка, Эмоциональный интеллект, Как помочь сотрудникам во время кризиса, 5 неприятных типов кандидатов, Когда лучше брать отпуск в 2023 году, 10 признаков работодателя мошенника, Закон о работе такси, Как распознать токсичного начальника, Какие вопросы нельзя задавать на собеседовании, Плюсы горизонтальной карьеры, 10 ошибок на собеседовании, Как обнаружить токсичного сотрудника в команде, Как бесплатно обучиться востребованной профессии, Как потерять лучших сотрудников, Тайм-менеджмент на работе