Объявление снято автором.
Дата последней публикации объявления 26.05.2016 — оно уже неактуально.
Перейти к актуальным объявлениям автора.
Перейти к актуальным объявлениям рубрики Слесари, токари, фрезеровщики.

Новые объявления в рубрике Слесари, токари, фрезеровщики

Токарь требуется. НПК Нефтегаздеталь. Опыт от года

от 58 000 руб./месяц

Слесарь-сантехник в УК Дипломат требуется.

от 65 000 руб./месяц

Слесарь-сантехник в управляющую компанию требуется.

45 000 руб./месяц

Токарь-универсал

от 100 000 руб./месяц

Слесарь по эксплуатации и ремонту газового оборудования

от 45 700 руб./месяц

Слесарь аварийно-восстановительных работ

60 200 — 71 500 руб./месяц

Слесарь по ремонту оборудования требуется

от 40 000 руб./месяц

Слесарь-сантехник в ТЦ. График сменный. З/п 35 тыс. р./мес

35 000 руб./месяц

Объявления

Работа

Слесари, токари, фрезеровщики

Вакансии

Показов:

Статистика зарплат

Слесарь по системам вентиляции и кондиционирования

от 24 380 руб./месяц

Расположение:

Воронежская обл., Воронеж г. на карте

Сфера деятельности компании:

услуги

Опыт работы:

1-3 года

Минимальное образование:

специальное/курсы

Форма занятости:

полная

График работы:

сменный

Оплата:

от 24 380 руб./месяц

Обязанности:

1. Плановое техническое обслуживание систем приточной вытяжной вентиляции, систем воздушного теплоснабжения, кондиционирования, чиллера.
2. Работа со схемами, чертежами.

Требования:

1. Образование: среднее специальное, среднетехническое. Специальность: слесарь по монтажу и/или ремонту систем вентиляции и кондиционирования.
2. Опыт работы в аналогичной должности от 2 лет.
3. Наличие 2 группы допуска по электробезопасности, возможно просроченная.
4.Л/а.

Условия:

1. Заработная плата 24 380 руб.+ компенсация ГСМ
2. График работы: 5/2 с 08.00 до 17.00.

17.05.2016 13:09

Опубликовано в газете Камелот: 29.04.2016

Этот сайт защищён reCAPTCHA. Конфиденциальность и условия использования.

Автор — Компания, на сайте 15 лет

Территория

4.0

(2)

Отзывы(2), информация об авторе

Все объявления автора 12

Написать отзыв

Статьи: Работа для соискателей в возрасте, Евроремонт - что это, Делаем ремонт на карантине, Частая смена работы: как объяснить работодателю, Ремонт и отделка помещений под ключ, Синдром самозванца, Эмоциональный интеллект, Как бесплатно обучиться востребованной профессии, 10 признаков работодателя мошенника, Какие у вас слабые стороны что отвечать на собеседовании, Как вести себя на первом собеседовании, Как стать инструктором по вождению, Как правильно выбрать плитку для ремонта, Почему ваши сотрудники ненавидят совещания и как это исправить, Работа по знакомству, Как распознать токсичного начальника, Как помочь сотрудникам во время кризиса, 5 неприятных типов кандидатов, Как принять на работу подростка, Когда лучше брать отпуск в 2023 году, 8 популярных способов подработать в новогодние праздники, Подробности которые испортят любое резюме, Закон о работе такси, Тайм-менеджмент на работе, Как работать удаленно, Как подготовиться к онлайн-собеседованию, Капитальный ремонт, Выгорание на работе, Родственники на работе, Где работать после декрета, Что делать если работодатель заставляет написать заявление по собственному, Как потерять лучших сотрудников, 7 предметов которые помогут навести порядок в спальне, Как встать на биржу труда, Горящие вакансии осени 2023, Как ухаживать за керамической плиткой, Как стать самозанятым, 15 вещей которые беспощадно удешевляют интерьер, Электронная трудовая книжка, Какие вопросы нельзя задавать на собеседовании, Как устроиться на работу после 40 лет, Стоит ли делать тестовое задание, Как блефуют работодатели, Самообразование, Что такое евроремонт, 10 способов испортить интерьер, Как закупить материалы для ремонта и не переплатить, 10 ошибок на собеседовании, Что можно починить за счет УК, Как посчитать расход материалов для ремонта, Плюсы горизонтальной карьеры, 10 ошибок при ремонте санузла, Как отличить настоящий учебный центр от мошенников, Отделочные материалы и модели дверей популярные в 2022 году, Как обнаружить токсичного сотрудника в команде, Как работодателю обезопасить себя при увольнении ключевого сотрудника