В компанию требуется логист на постоянную работу, опыт работы не обязателен
Обязанности: ведение базы данных поставщиков,
организация и контроль разгрузки, передвижения и погрузки товара, взаимодействие с водителями и складом, составление маршрутных листов.
График 6/1, с 8.00 до 18.00, выплаты каждую неделю, прямой работодатель, возможность предоставления корпоративного жилья

28.09.2015 11:57

Опубликовано в газете Камелот: 09.10.2015

Этот сайт защищён reCAPTCHA. Конфиденциальность и условия использования.

Автор — Компания, на сайте 10 лет

1.0

(4)

Отзывы(0), информация об авторе

Написать отзыв

Статьи: Лист, Как работать удаленно, Как вести себя на первом собеседовании, Электронная трудовая книжка, 5 неприятных типов кандидатов, Родственники на работе, Что делать если работодатель заставляет написать заявление по собственному, Водитель, Выгорание на работе, Как помочь сотрудникам во время кризиса, Как принять на работу подростка, Когда лучше брать отпуск в 2023 году, 8 популярных способов подработать в новогодние праздники, 10 признаков работодателя мошенника, Чем грозит дефицит водителей, 10 ошибок на собеседовании, Как встать на биржу труда, Как подготовиться к онлайн-собеседованию, Плюсы горизонтальной карьеры, Эмоциональный интеллект, Как стать инструктором по вождению, Стоит ли делать тестовое задание, Как устроиться на работу после 40 лет, Горящие вакансии осени 2023, Тайм-менеджмент на работе, Работа для соискателей в возрасте, Какие вопросы нельзя задавать на собеседовании, Как работодателю обезопасить себя при увольнении ключевого сотрудника, Почему ваши сотрудники ненавидят совещания и как это исправить, Какие у вас слабые стороны что отвечать на собеседовании, Как блефуют работодатели, Частая смена работы: как объяснить работодателю, Как распознать токсичного начальника, Синдром самозванца, Как стать самозанятым, Подробности которые испортят любое резюме, Закон о работе такси, Работа по знакомству, Как обнаружить токсичного сотрудника в команде, Где работать после декрета, Как бесплатно обучиться востребованной профессии, Как потерять лучших сотрудников