Вакансия компании: ооо

В ООО «Строймаш-Сервис» требуется токарь-расточник на горизонтальном и вертикальном расточных станках в связи с расширением производства.

Требования:
Опыт работы от 1 года;
Образование не ниже среднего;
Аккуратность;
Уверенное владение оборудованием.

Условия:
График работы 5/2, 8:00 - 17:00;
Стабильная з/п;
Повременно - премиальна оплата труда.

Обязанности:
Работа на горизонтальном и вертикальном станках.

Ждем Вас на собеседование, коллега)[*123463*]

05.03.2026 08:36

Этот сайт защищён reCAPTCHA. Конфиденциальность и условия использования.

Автор — Компания, на сайте 4 месяца

Отзывы(0), информация об авторе

Все объявления автора 634

Написать отзыв

Статьи: Как работать удаленно, Плюсы горизонтальной карьеры, Как стать инструктором по вождению, Родственники на работе, 8 популярных способов подработать в новогодние праздники, Что делать если работодатель заставляет написать заявление по собственному, 10 признаков работодателя мошенника, Работа для соискателей в возрасте, Частая смена работы: как объяснить работодателю, Как принять на работу подростка, Как встать на биржу труда, Как работодателю обезопасить себя при увольнении ключевого сотрудника, Горящие вакансии осени 2023, Самообразование, Как отличить настоящий учебный центр от мошенников, Как помочь сотрудникам во время кризиса, 5 неприятных типов кандидатов, Где работать после декрета, Почему ваши сотрудники ненавидят совещания и как это исправить, Какие вопросы нельзя задавать на собеседовании, Как устроиться на работу после 40 лет, 10 ошибок на собеседовании, Тайм-менеджмент на работе, Стоит ли делать тестовое задание, Работа по знакомству, Как бесплатно обучиться востребованной профессии, Подробности которые испортят любое резюме, Онлайн-собеседование, Как подготовиться к онлайн-собеседованию, Синдром самозванца, Как стать самозанятым, Какие у вас слабые стороны что отвечать на собеседовании, Как блефуют работодатели, Как распознать токсичного начальника, Выгорание на работе, Закон о работе такси, Как вести себя на первом собеседовании, Электронная трудовая книжка, Эмоциональный интеллект, Как обнаружить токсичного сотрудника в команде, Когда лучше брать отпуск в 2023 году, Как потерять лучших сотрудников