Дата последней публикации объявления 09.03.2026 — оно уже неактуально.
Перейти к актуальным объявлениям автора.
Перейти к актуальным объявлениям рубрики Прочие вакансии.
Новые объявления автора в рубрике Прочие вакансии
Показов:  Статистика зарплат

Инженер

80 000 — 100 000 руб./месяц
Поделиться:
Расположение:
Московская обл., Московская область, Москва, Ильинка на карте
Сфера деятельности компании:
Опыт работы:
Минимальное образование:
Форма занятости:
График работы:
Оплата:
80 000 — 100 000 руб./месяц
Периодичность оплаты:
Вакансия компании: ООО ИНКЕЙС КОРП

ООО «ИНКЕЙС КОРП» — компания, с большим практическим опытом, специализирующаяся на внедрении и сопровождении систем электронного документооборота на базе платформыDocsVision и СДУ "Приоритет". Компания аккредитована Министерством цифрового развития, связи и массовых коммуникаций РФ, что подтверждает наш высокий уровень экспертизы в ИТ-сфере.
Мы ищемотзывчивого и коммуникабельного инженера технической поддержки, готового помогать пользователям и развиваться вместе с нами. Если ты любишь решать задачи, учиться новому и работать в команде — тебе к нам!

Что мы предлагаем:
?Стабильность и развитие — работа в устойчивой компании с участием в крупных проектах для государственных и частных организаций.
?Официальное оформление с первого дня, «белая» зарплата, выплаты 2 раза в месяц.
?График работы 5/2, 8-часовой рабочий день,офис в центре Москвы на территории заказчика.
?Обучение за счет компании — научим работе с СДУ "Приоритет" под руководством опытного наставника.
?Возможности для карьерного роста — развивайся внутри компании и реализуй свои амбиции.
?ДМС — забота о здоровье сотрудников.

Обязанности:
Консультация и поддержка пользователей.
Решение проблем, поступающих через систему заявок.
Мониторинг работоспособности системы.
Первичный анализ сбоев в работе СЭД.

Мы ждем от кандидата:
Базовое ИТ-образование (высшее).
Желание учиться — мы всему научим!
Грамотную речь и умение общаться с людьми.
Технический склад ума и способность быстро осваивать новые инструменты.
Ответственность, стрессоустойчивость
Ключевые навыки:
Коммуникабельность.
Работа с входящими запросами.
Консультирование и решение проблем.
Готовность к обучению.

Готовы рассмотреть кандидатов с небольшим опытом, но с высокой мотивацией и быстрой обучаемостью!
 Присоединяйтесь к нашей команде, чтобы расти вместе с профессионалами!
[*144481*]
02.03.2026 08:32

Этот сайт защищён reCAPTCHA. Конфиденциальность и условия использования.

Автор — Компания, на сайте 5 месяцев
Написать отзыв
Статьи: Как подготовиться к онлайн-собеседованию, Эмоциональный интеллект, 5 неприятных типов кандидатов, Родственники на работе, Где работать после декрета, Как встать на биржу труда, Горящие вакансии осени 2023, Почему ваши сотрудники ненавидят совещания и как это исправить, Как устроиться на работу после 40 лет, Плюсы горизонтальной карьеры, Как отличить настоящий учебный центр от мошенников, Как бесплатно обучиться востребованной профессии, 8 популярных способов подработать в новогодние праздники, Тайм-менеджмент на работе, Какие у вас слабые стороны что отвечать на собеседовании, 10 признаков работодателя мошенника, Закон о работе такси, Как блефуют работодатели, Как обнаружить токсичного сотрудника в команде, Подробности которые испортят любое резюме, Частая смена работы: как объяснить работодателю, Какие вопросы нельзя задавать на собеседовании, 10 ошибок на собеседовании, Как помочь сотрудникам во время кризиса, Рабочий, Работа по знакомству, Как работать удаленно, Электронная трудовая книжка, 10 вещей которые нужно доверить профессионалам, Выгорание на работе, Как принять на работу подростка, Как стать самозанятым, Самообразование, Как распознать токсичного начальника, Когда лучше брать отпуск в 2023 году, Как работодателю обезопасить себя при увольнении ключевого сотрудника, Стоит ли делать тестовое задание, Работа для соискателей в возрасте, Продукты на случай эпидемии, Как вести себя на первом собеседовании, Синдром самозванца, Как стать инструктором по вождению, Что делать если работодатель заставляет написать заявление по собственному, Как потерять лучших сотрудников