Дата последней публикации объявления 19.02.2026 — оно уже неактуально.
Перейти к актуальным объявлениям автора.
Перейти к актуальным объявлениям рубрики Геологи.
Показов:  Статистика зарплат

Участковый геолог

от 300 000 руб./месяц
Поделиться:
Расположение:
Иркутская обл., Бодайбо г., Труда, 24 на карте
Сфера деятельности компании:
Опыт работы:
Минимальное образование:
Форма занятости:
График работы:
Оплата:
от 300 000 руб./месяц
Периодичность оплаты:
Вакансия компании: ЗАО "Артель старателей "Витим"

Артель старателей «Витим» - флагман российской золотодобычи. Мы ведем геологоразведку и добычу россыпного золота в Иркутской области, опираясь на полувековой опыт и современные мощности.

Наша формула успеха - это синтез:
· Глубинных знаний: классическое ударно-канатное бурение для точной разведки.
· Выверенных технологий: открытая добыча и гравитационное обогащение, обеспечивающие максимальный выход.
· Честного партнерства: наша прибыль - это результат общего труда, который мы распределяем справедливо.

Мы предлагаем:
· Достойный доход: от 300 000 до 350 000 рублей в месяц.
· Прозрачная система мотивации: оплата зависит от количества отработанных дней и коэффициента трудового участия (КТУ). За высокие результаты — повышенный КТУ.
· Стабильность и репутация: работа в мощном, финансово устойчивом предприятии.
· Карьерный рост: четкая перспектива роста до должностей старшего и главного геолога.
· Современная техническая база: работайте на надежной технике, обеспечивающей высокую производительность и безопасность.
· Удобная организация труда: сменный график в течение промывочного сезона (с апреля по октябрь).
· Проживание: обеспечивается на горнодобывающем участке.
· Взаимодействие: работа в связке с коллективом участка и главными специалистами артели.

Ключевые задачи:
· Полное геологическое сопровождение процессов добычи.
· Проведение комплекса эксплуатационно-разведочных работ.
· Взаимодействие с горным персоналом (начальник участка, маркшейдер, мастера) для оперативного решения производственных задач.
· Отчетность и камеральная обработка данных.

Мы ищем специалиста, который:
· Имеет высшее или среднее техническое образование по специальности «Геология».
· Обладает опытом работы на месторождениях россыпного золота от 1 года.
· Готов работать в команде, ответственен и нацелен на результат.

Артель «Витим» — это отличная возможность для профессионального роста в суровых, но богатых условиях Восточной Сибири.
Готовы к новому сезону? Ждем ваш отклик!
[*143589*]
02.02.2026 08:32

Этот сайт защищён reCAPTCHA. Конфиденциальность и условия использования.

Автор — Компания, на сайте 4 месяца
Написать отзыв
Статьи: Как обнаружить токсичного сотрудника в команде, 10 признаков работодателя мошенника, Горящие вакансии осени 2023, Почему ваши сотрудники ненавидят совещания и как это исправить, Как работать удаленно, Электронная трудовая книжка, Частая смена работы: как объяснить работодателю, Стоит ли делать тестовое задание, Какие вопросы нельзя задавать на собеседовании, Синдром самозванца, Эмоциональный интеллект, Как помочь сотрудникам во время кризиса, Родственники на работе, Как принять на работу подростка, 8 популярных способов подработать в новогодние праздники, Что делать если работодатель заставляет написать заявление по собственному, Как устроиться на работу после 40 лет, Как бесплатно обучиться востребованной профессии, Как потерять лучших сотрудников, Закон о работе такси, Какие у вас слабые стороны что отвечать на собеседовании, Как блефуют работодатели, Работа по знакомству, Самообразование, Как распознать токсичного начальника, 10 ошибок на собеседовании, 5 неприятных типов кандидатов, Где работать после декрета, Как стать самозанятым, Лестница грунтовая, Межевание участка, Тайм-менеджмент на работе, Как подготовиться к онлайн-собеседованию, Выгорание на работе, Плюсы горизонтальной карьеры, Как отличить настоящий учебный центр от мошенников, Подробности которые испортят любое резюме, Как вести себя на первом собеседовании, Как стать инструктором по вождению, Когда лучше брать отпуск в 2023 году, Как встать на биржу труда, Как работодателю обезопасить себя при увольнении ключевого сотрудника