Начальник цеха

от 120 000 руб./месяц

Расположение:

Ленинградская обл., Ленинградская область, городской посёлок имени Свердлова, Щербинка, 3 на карте

Сфера деятельности компании:

ремонт, сервисное обслуживание бытовой техники

Опыт работы:

более 3 лет

Минимальное образование:

не важно

Форма занятости:

полная

График работы:

фиксированный

Оплата:

от 120 000 руб./месяц

Периодичность оплаты:

1 раз в месяц

Вакансия компании: ГК Термобалт

Наше предприятие работает в сфере производства электронагревательного оборудования более 25 лет. Перечень выпускаемого оборудования: промышленные накопительные и проточные водонагреватели, электрические котлы, нагреватели нефти и нефтепродуктов, нагреватели для агрессивных сред.У нас компактное производство полного цикла (~20 человек) в собственном здании, пос. им. Свердлова.Цеховая структура: токарный, сварочный, электромонтажный, опрессовка изделий, малярный, упаковочный.Доехать можно из ближайших районов и Санкт-Петербурга (автобус/личный транспорт).График работы производственной площадки: 6/1, 8:00–19:00 — это максимум. Фактический график обсуждаем: обычно 5/2 (9:00–18:00), субботы — по загрузке; переработка оплачивается

Условия:
Выплаты: два раза в месяц
Опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость
График: 5/2
Рабочие часы: 8
Формат работы: на месте работодателя
Обязанности:
Управление цехом металлообработки (производство корпусов электронагревательного оборудования (промышленные водонагреватели, электрические котлы, нагреватели нефти и нефтепродуктов)): планирование работ, распределение заказов, контроль сроков, контроль дисциплины и ТБ, контроль сварных швов и технологии сварки, поддержание наличия расходных материалов, планирование материальных остатков на складах.
Координация производства: взаимодействие сварочного, токарного, слесарного, окрасочного и опрессовочного участков; контроль исполнения заказов по срокам и качеству.
Качество и ОТК: входной/операционный/приёмочный контроль сварных металлоконструкций, визуально-измерительный контроль (ВИК), оформление сопроводительной документации (акты ОТК)
Требования:
Опыт работы на металлообрабатывающем производстве.
Знание оборудования по металлообработке.
Опыт руководства небольшим коллективом.
Умение читать чертежи.
Большим плюсом будет знание технологии сварки: подбор присадок/газов, контроль подготовки кромок, стыков труб/патрубков, узлов сосудов и обечаек.
Наличие технического образования приветствуется.
[*139897*]

06.11.2025 11:18

Этот сайт защищён reCAPTCHA. Конфиденциальность и условия использования.

Автор — Компания, на сайте 5 месяцев

Отзывы(0), информация об авторе

Все объявления автора 641

Написать отзыв

Статьи: Частая смена работы: как объяснить работодателю, Как распознать токсичного начальника, Как обнаружить токсичного сотрудника в команде, Подробности которые испортят любое резюме, Как работать удаленно, Межевание участка, Родственники на работе, Как стать самозанятым, 10 признаков работодателя мошенника, Почему ваши сотрудники ненавидят совещания и как это исправить, Стоит ли делать тестовое задание, Как блефуют работодатели, Работа по знакомству, Синдром самозванца, Как помочь сотрудникам во время кризиса, Как работодателю обезопасить себя при увольнении ключевого сотрудника, Электронная трудовая книжка, Какие вопросы нельзя задавать на собеседовании, 10 ошибок на собеседовании, Как отличить настоящий учебный центр от мошенников, Горящие вакансии осени 2023, Эмоциональный интеллект, Как стать инструктором по вождению, 5 неприятных типов кандидатов, Где работать после декрета, Как принять на работу подростка, 8 популярных способов подработать в новогодние праздники, Закон о работе такси, Тайм-менеджмент на работе, Выгорание на работе, Что делать если работодатель заставляет написать заявление по собственному, Какие у вас слабые стороны что отвечать на собеседовании, Рабочий, Лестница грунтовая, Как бесплатно обучиться востребованной профессии, Когда лучше брать отпуск в 2023 году, Самообразование, Как подготовиться к онлайн-собеседованию, Как вести себя на первом собеседовании, Как устроиться на работу после 40 лет, Плюсы горизонтальной карьеры, Как потерять лучших сотрудников, Как встать на биржу труда