В связи с расширением Компания Донако приглашает на постоянную работу водителей на бензовоз (категория Е).

Требования:
- Наличие допуска к перевозке опасных грузов (ДОПОГ);
- Наличие прав категории "Е" не мение 3-х лет;
- Опыт аналогичной работы;
- Стрессоустойчивость.

Мы предлагаем:
- Оформление согласно ТК РФ (отпуска, больничные);
- График работы сменный, возможны командировки;
- Своевременная оплата труда от 60.000 руб;
- Предоставляется корпоративная форма.

21.03.2018 10:50

Опубликовано в газете Камелот: 04.04.2018

Этот сайт защищён reCAPTCHA. Конфиденциальность и условия использования.

Автор — Компания, на сайте 11 лет

Донако, сеть АЗС

2.6

(9)

Отзывы(4), информация об авторе

Написать отзыв

Статьи: Как вести себя на первом собеседовании, Как устроиться на работу после 40 лет, Как стать инструктором по вождению, Подробности которые испортят любое резюме, Как подготовиться к онлайн-собеседованию, Родственники на работе, Выгорание на работе, Как стать самозанятым, Горящие вакансии осени 2023, Стоит ли делать тестовое задание, Работа для соискателей в возрасте, Работа по знакомству, Синдром самозванца, Что делать если работодатель заставляет написать заявление по собственному, Как встать на биржу труда, Водитель, Как работать удаленно, Частая смена работы: как объяснить работодателю, Плюсы горизонтальной карьеры, 8 популярных способов подработать в новогодние праздники, Какие у вас слабые стороны что отвечать на собеседовании, Где работать после декрета, Как принять на работу подростка, 10 признаков работодателя мошенника, Как работодателю обезопасить себя при увольнении ключевого сотрудника, Почему ваши сотрудники ненавидят совещания и как это исправить, Как блефуют работодатели, Работа с командировками, Чем заняться летом, Электронная трудовая книжка, Эмоциональный интеллект, Как помочь сотрудникам во время кризиса, 5 неприятных типов кандидатов, Когда лучше брать отпуск в 2023 году, Закон о работе такси, Как распознать токсичного начальника, Какие вопросы нельзя задавать на собеседовании, 10 ошибок на собеседовании, Как обнаружить токсичного сотрудника в команде, Как бесплатно обучиться востребованной профессии, Как потерять лучших сотрудников, Тайм-менеджмент на работе