Психолога постоянную работу ищет девушка

от 15 000 руб./месяц

Расположение:

Воронежская обл., Воронеж г. на карте

Юлия, 35 лет
Высшее образование, опыт без опыта

Желаемая вакансия:

психолог

Форма занятости:

частичная, полная

График работы:

гибкий, полный день

Желаемая оплата:

от 15 000 руб./месяц

Профессиональные и личные качества:

Психолога постоянную работу ищет девушка, высшее образование.

04.08.2017 06:00

Этот сайт защищён reCAPTCHA. Конфиденциальность и условия использования.

Распечатать

Автор — Частное лицо, на сайте 7 лет

Отзывы(0), информация об авторе

Написать отзыв

Статьи: Работа по знакомству, Подробности которые испортят любое резюме, Самообразование, Как подготовиться к онлайн-собеседованию, Родственники на работе, Как встать на биржу труда, Выгорание на работе, Как бесплатно обучиться востребованной профессии, 8 популярных способов подработать в новогодние праздники, Горящие вакансии осени 2023, Стоит ли делать тестовое задание, Работа психологом, Как устроиться на работу после 40 лет, Синдром самозванца, Как отличить настоящий учебный центр от мошенников, Что делать если работодатель заставляет написать заявление по собственному, Как работать удаленно, Частая смена работы: как объяснить работодателю, Какие у вас слабые стороны что отвечать на собеседовании, Как вести себя на первом собеседовании, Как стать инструктором по вождению, Где работать после декрета, Как принять на работу подростка, Как стать самозанятым, Как работодателю обезопасить себя при увольнении ключевого сотрудника, Почему ваши сотрудники ненавидят совещания и как это исправить, Как блефуют работодатели, Электронная трудовая книжка, Эмоциональный интеллект, Как помочь сотрудникам во время кризиса, 5 неприятных типов кандидатов, Когда лучше брать отпуск в 2023 году, 10 признаков работодателя мошенника, Закон о работе такси, Психолог, Как распознать токсичного начальника, Какие вопросы нельзя задавать на собеседовании, Плюсы горизонтальной карьеры, 10 ошибок на собеседовании, Как обнаружить токсичного сотрудника в команде, Как потерять лучших сотрудников, Тайм-менеджмент на работе