Объявление удалено автором.
Дата последней публикации объявления 08.07.2017 — оно уже неактуально.
Перейти к актуальным объявлениям рубрики Фасадные, строительные работы.
Показов: 

Требуется бригада для отделки фасада дома

100-200 тыс. руб.
Поделиться:
Расположение:
Воронежская обл., Воронеж г., Коминтерновский р-н на карте
Вид услуги:  отделка фасадов Бюджет:  100-200 тыс. руб.
Частному лицу требуется бригада отделать дом по принципу "мокрый" фасад , примерно 280 м2. Начало работ в июле.
25.06.2017 16:57

Этот сайт защищён reCAPTCHA. Конфиденциальность и условия использования.

Автор удалил телефон
Автор — Частное лицо, на сайте 13 лет
1.0
 
 
(3)
Написать отзыв
Статьи: Частая смена работы: как объяснить работодателю, Выгорание на работе, Горящие вакансии осени 2023, Работа по знакомству, Как вести себя на первом собеседовании, Плюсы горизонтальной карьеры, 5 неприятных типов кандидатов, Как потерять лучших сотрудников, Какие у вас слабые стороны что отвечать на собеседовании, Как устроиться на работу после 40 лет, Синдром самозванца, Как принять на работу подростка, 10 признаков работодателя мошенника, Как встать на биржу труда, Подробности которые испортят любое резюме, Закон о работе такси, Тайм-менеджмент на работе, Как обнаружить токсичного сотрудника в команде, Как стать самозанятым, Как работать удаленно, Как распознать токсичного начальника, Эмоциональный интеллект, Как стать инструктором по вождению, 8 популярных способов подработать в новогодние праздники, Почему ваши сотрудники ненавидят совещания и как это исправить, Стоит ли делать тестовое задание, Как блефуют работодатели, Отделка черновая, Электронная трудовая книжка, Какие вопросы нельзя задавать на собеседовании, 10 ошибок на собеседовании, Как помочь сотрудникам во время кризиса, Фасады, Как подготовиться к онлайн-собеседованию, Родственники на работе, Где работать после декрета, Как бесплатно обучиться востребованной профессии, Когда лучше брать отпуск в 2023 году, Что делать если работодатель заставляет написать заявление по собственному, Как работодателю обезопасить себя при увольнении ключевого сотрудника