Требуется оператор газовой котельной с функцией химического анализа воды. Опыт работы обязателен. Оперативное обслуживание котельного оборудования, установки ХВО, проведение анализов воды в котельной, оформление только по трудовой книжке, в соответствии с ТК РФ. График работы сменный. Звонить в рабочие дни с 09.00 до 17.00 часов, ответственный за подбор персонала Михаил Иванович.

07.02.2019 10:01

Опубликовано в газете Камелот: 20.02.2019

Этот сайт защищён reCAPTCHA. Конфиденциальность и условия использования.

Автор — Компания, на сайте 10 лет

1.0

(5)

Отзывы(1), информация об авторе

Написать отзыв

Статьи: Как вести себя на первом собеседовании, Электронная трудовая книжка, 5 неприятных типов кандидатов, Родственники на работе, Как принять на работу подростка, Когда лучше брать отпуск в 2023 году, Что делать если работодатель заставляет написать заявление по собственному, Почему ваши сотрудники ненавидят совещания и как это исправить, Выгорание на работе, Как помочь сотрудникам во время кризиса, 8 популярных способов подработать в новогодние праздники, Плюсы горизонтальной карьеры, Как встать на биржу труда, Оператор, Работа для соискателей в возрасте, Как подготовиться к онлайн-собеседованию, 10 ошибок на собеседовании, Эмоциональный интеллект, Подробности которые испортят любое резюме, Стоит ли делать тестовое задание, Работа по знакомству, Как устроиться на работу после 40 лет, Как стать инструктором по вождению, Горящие вакансии осени 2023, Тайм-менеджмент на работе, Как распознать токсичного начальника, Какие вопросы нельзя задавать на собеседовании, 10 признаков работодателя мошенника, Как работодателю обезопасить себя при увольнении ключевого сотрудника, Как блефуют работодатели, Частая смена работы: как объяснить работодателю, Синдром самозванца, Как стать самозанятым, Закон о работе такси, Какие у вас слабые стороны что отвечать на собеседовании, Как работать удаленно, Как обнаружить токсичного сотрудника в команде, Где работать после декрета, Как бесплатно обучиться востребованной профессии, Как потерять лучших сотрудников