Администратор приглашается на работу в минимаркет (продукты). Обязанности: умение руководить персоналом, приемки товара, работы на кассе, знание кассовой дисциплины, проведение мини-инвентаризаций, постановка накладных, участие в заказах товара.
Требования: Честность, отвественность, внимательность, пунктуальность, позитивный настрой.
Зарплата 25200 оклад + премия (выдача 2 раза в месяц), график 2/2 с 8:00 до 21:00, отпуск 2 раза в год (летом и новогодние праздники), новогодние подарки, оформление по ТК РФ.

08.12.2016 14:12

Этот сайт защищён reCAPTCHA. Конфиденциальность и условия использования.

Автор — Компания, на сайте 11 лет

1.0

(1)

Отзывы(0), информация об авторе

Написать отзыв

Статьи: Плюсы горизонтальной карьеры, Как стать инструктором по вождению, 8 популярных способов подработать в новогодние праздники, Как вести себя на первом собеседовании, Как распознать токсичного начальника, Выгорание на работе, 10 признаков работодателя мошенника, Как встать на биржу труда, Администратор, Закон о работе такси, 5 неприятных типов кандидатов, Где работать после декрета, Как принять на работу подростка, Работа по знакомству, Родственники на работе, Как блефуют работодатели, Работа с персоналом, Как подготовиться к онлайн-собеседованию, Какие вопросы нельзя задавать на собеседовании, 10 ошибок на собеседовании, Когда лучше брать отпуск в 2023 году, Как работодателю обезопасить себя при увольнении ключевого сотрудника, Тайм-менеджмент на работе, Частая смена работы: как объяснить работодателю, Эмоциональный интеллект, Как помочь сотрудникам во время кризиса, Как стать самозанятым, Что делать если работодатель заставляет написать заявление по собственному, Подробности которые испортят любое резюме, Горящие вакансии осени 2023, Какие у вас слабые стороны что отвечать на собеседовании, Чем заняться летом, Как работать удаленно, Электронная трудовая книжка, Как устроиться на работу после 40 лет, Синдром самозванца, Как обнаружить токсичного сотрудника в команде, Как бесплатно обучиться востребованной профессии, Как потерять лучших сотрудников, Почему ваши сотрудники ненавидят совещания и как это исправить, Стоит ли делать тестовое задание