В производственную компанию, специализирующуюся на рынке оптовых продаж товаров повседневного спроса в связи с расширением требуются амбиционные сотрудники способные грамотно принимать входящие телефонные звонки, заполнять текущую документацию и предоставлять отчётность.
Требования:
, ответственность, желание расти и развиваться, коммуникабельность , активная жизненная позиция приветствуется
Обязанности:
• Прием входящих звонков;
• Консультирование и запись клиентов по телефону;
• Ведение документооборота;
• Ведение базы данных, отчетность.
Условия:
• Официальное трудоустройство;
• Комфортные условия работы;
• График работы 5/2, с 09:00 до 18:00.
• Возможность карьерного и профессионального роста.
• Возможность обучения и переобучения

06.02.2017 11:24

Опубликовано в газете Камелот: 20.02.2017

Этот сайт защищён reCAPTCHA. Конфиденциальность и условия использования.

Автор — Компания, на сайте 7 лет

Отзывы(0), информация об авторе

Написать отзыв

Статьи: Как стать инструктором по вождению, Родственники на работе, Когда лучше брать отпуск в 2023 году, Как платить меньше за мобильную связь, Стоит ли делать тестовое задание, Работа в продажах, Работа с возражениями, Как работать удаленно, Частая смена работы: как объяснить работодателю, 8 популярных способов подработать в новогодние праздники, Почему ваши сотрудники ненавидят совещания и как это исправить, Тайм-менеджмент на работе, Как блефуют работодатели, 10 ошибок на собеседовании, Как стать самозанятым, Как потерять лучших сотрудников, Закон о работе такси, Работа по знакомству, Как распознать токсичного начальника, Как помочь сотрудникам во время кризиса, 10 признаков работодателя мошенника, Горящие вакансии осени 2023, Оператор, Электронная трудовая книжка, Как устроиться на работу после 40 лет, Плюсы горизонтальной карьеры, Синдром самозванца, Что делать если работодатель заставляет написать заявление по собственному, Как вести себя на первом собеседовании, Как бесплатно обучиться востребованной профессии, Как встать на биржу труда, Как подготовиться к онлайн-собеседованию, Какие вопросы нельзя задавать на собеседовании, Эмоциональный интеллект, 5 неприятных типов кандидатов, Как обнаружить токсичного сотрудника в команде, Как принять на работу подростка, Как работодателю обезопасить себя при увольнении ключевого сотрудника, Какие у вас слабые стороны что отвечать на собеседовании, Выгорание на работе, Где работать после декрета, Подробности которые испортят любое резюме