Требования:
- коммуникабельность;
- стрессоустойчивость.

Обязанности:
- организация эффективной работы официантов, барменов, хостес, технических работников;
- контроль за выполнением обязанностей персонала;
- первичный документооборот;
- обучение персонала;
- организация и непосредственное участие в инвентаризации.

Условия:
- график работы: 3 через 3 дня ( с 12.00 до 0.00);
- оформление по ТК РФ;
- развоз на такси в ночное время суток.

29.10.2018 10:22

Этот сайт защищён reCAPTCHA. Конфиденциальность и условия использования.

Автор — Компания, на сайте 10 лет

3.5

(760)

Отзывы(42), информация об авторе

Написать отзыв

Статьи: Как подготовиться к онлайн-собеседованию, Частая смена работы: как объяснить работодателю, Когда лучше брать отпуск в 2023 году, 8 популярных способов подработать в новогодние праздники, Подробности которые испортят любое резюме, Почему ваши сотрудники ненавидят совещания и как это исправить, Как вести себя на первом собеседовании, Плюсы горизонтальной карьеры, Как обнаружить токсичного сотрудника в команде, Родственники на работе, Закон о работе такси, Стоит ли делать тестовое задание, Какие у вас слабые стороны что отвечать на собеседовании, Как блефуют работодатели, Как распознать токсичного начальника, 10 ошибок на собеседовании, Как стать инструктором по вождению, 5 неприятных типов кандидатов, Как принять на работу подростка, Как встать на биржу труда, Горящие вакансии осени 2023, Тайм-менеджмент на работе, Администратор, Как работать удаленно, Как помочь сотрудникам во время кризиса, Как бесплатно обучиться востребованной профессии, Работа с персоналом, Эмоциональный интеллект, Что делать если работодатель заставляет написать заявление по собственному, 10 признаков работодателя мошенника, Электронная трудовая книжка, Выгорание на работе, Синдром самозванца, Где работать после декрета, Как работодателю обезопасить себя при увольнении ключевого сотрудника, Работа ночная, Как устроиться на работу после 40 лет, Работа по знакомству, Какие вопросы нельзя задавать на собеседовании, Как стать самозанятым, Как потерять лучших сотрудников