Показов:  Статистика зарплат

Няня

от 15 000 руб./месяц
Поделиться:
Расположение:
Воронежская обл., Воронеж г. на карте
Марина Николаевна, 50 лет
Среднее специальное образование, опыт 32 года
Желаемая вакансия:
Няня 

Форма занятости:

График работы:

Желаемая оплата:
от 15 000 руб./месяц 

Профессиональные и личные качества:
Ищу работу няни. Педагогическое образование, мед. книжка, опыт работы. Ответственная, аккуратная, коммуникабельная, добрая.
19.02.2026 21:56

Этот сайт защищён reCAPTCHA. Конфиденциальность и условия использования.

Автор — Частное лицо, на сайте 14 лет
Написать отзыв
Похожие объявления
Статьи: Как устроиться на работу после 40 лет, 10 ошибок на собеседовании, Как обнаружить токсичного сотрудника в команде, Как встать на биржу труда, Как работодателю обезопасить себя при увольнении ключевого сотрудника, Почему ваши сотрудники ненавидят совещания и как это исправить, Самообразование, Как стать инструктором по вождению, Как принять на работу подростка, Как бесплатно обучиться востребованной профессии, Горящие вакансии осени 2023, Как вести себя на первом собеседовании, 5 неприятных типов кандидатов, Как стать самозанятым, Что делать если работодатель заставляет написать заявление по собственному, Работа по знакомству, Частая смена работы: как объяснить работодателю, Как распознать токсичного начальника, Выгорание на работе, Плюсы горизонтальной карьеры, Когда лучше брать отпуск в 2023 году, 10 признаков работодателя мошенника, Подробности которые испортят любое резюме, Тайм-менеджмент на работе, Как работать удаленно, Электронная трудовая книжка, Синдром самозванца, Как отличить настоящий учебный центр от мошенников, Эмоциональный интеллект, Как помочь сотрудникам во время кризиса, Стоит ли делать тестовое задание, Как подготовиться к онлайн-собеседованию, Родственники на работе, Какие вопросы нельзя задавать на собеседовании, 8 популярных способов подработать в новогодние праздники, Закон о работе такси, Какие у вас слабые стороны что отвечать на собеседовании, Как блефуют работодатели, Где работать после декрета, Как потерять лучших сотрудников