Требования:
•    Опыт работы не менее 3-х лет по разработке приложений, администрированию 1С платформы 8
•    Высшее профессиональное образование
•    Владение языком программирования системы 1С 8.2 (компоненты Бухгалтерия предприятия, ЗУП, Управление Торговлей)
•    Уверенное программирование в среде 1С 8.2.
•    Знание основ бухгалтерского учета
•    Хорошие аналитические способности. Точность и аккуратность в работе приветствуются

Должностные обязанности:
•    Сопровождение программного комплекса 1С 8.2
•    Разработка отчетов/обработок
•    Консультирование и обучение пользователей

Условия:
•    Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом
•    Полный социальный пакет
•    Оформление согласно ТК РФ
•    Неполная рабочая неделя
•    Работа по данной вакансии в с.Землянск
•    Доставка сотрудников корпоративным транспортом

11.10.2016 16:11

Опубликовано в газете Камелот: 17.10.2016

Этот сайт защищён reCAPTCHA. Конфиденциальность и условия использования.

Автор — Компания, на сайте 9 лет

Отзывы(0), информация об авторе

Написать отзыв

Статьи: Как вести себя на первом собеседовании, Как устроиться на работу после 40 лет, Как стать инструктором по вождению, Родственники на работе, Как работать удаленно, Как подготовиться к онлайн-собеседованию, Выгорание на работе, Как принять на работу подростка, Как стать самозанятым, Горящие вакансии осени 2023, Почему ваши сотрудники ненавидят совещания и как это исправить, Стоит ли делать тестовое задание, Какие у вас слабые стороны что отвечать на собеседовании, Работа для соискателей в возрасте, Работа по знакомству, Синдром самозванца, 10 ошибок на собеседовании, Что делать если работодатель заставляет написать заявление по собственному, Как встать на биржу труда, Подробности которые испортят любое резюме, Частая смена работы: как объяснить работодателю, Плюсы горизонтальной карьеры, 8 популярных способов подработать в новогодние праздники, Как распознать токсичного начальника, Где работать после декрета, 10 признаков работодателя мошенника, Как работодателю обезопасить себя при увольнении ключевого сотрудника, Как блефуют работодатели, Электронная трудовая книжка, Эмоциональный интеллект, Как помочь сотрудникам во время кризиса, 5 неприятных типов кандидатов, Когда лучше брать отпуск в 2023 году, Закон о работе такси, Какие вопросы нельзя задавать на собеседовании, Как обнаружить токсичного сотрудника в команде, Как бесплатно обучиться востребованной профессии, Как потерять лучших сотрудников, Тайм-менеджмент на работе