Дата последней публикации объявления 16.02.2026 — оно уже неактуально.
Перейти к актуальным объявлениям автора.
Перейти к актуальным объявлениям рубрики Маркетологи.
Показов:  Статистика зарплат

Маркетолог в медицинскую клинику

100 000 — 200 000 руб./месяц
Поделиться:
Расположение:
Москва г., Коровинское шоссе, 9к2 на карте
Сфера деятельности компании:
Опыт работы:
Минимальное образование:
Форма занятости:
График работы:
Оплата:
100 000 — 200 000 руб./месяц
Периодичность оплаты:
Вакансия компании: Клиника доктора Матара

Мы — современная медицинская клиника«Клиника доктора Матара», оказывающая специализированные услуги, ищем в команду опытного и стратегически мыслящего маркетолога. Нам нужен специалист, который умеет не просто запускать рекламу, а выстраивать систему доверия и долгосрочных отношений с пациентами в условиях строгих отраслевых регламентов.
Ваша ключевая цель: Формирование устойчивого потока лояльных пациентов через построение комплексной маркетинговой системы, повышение узнаваемости клиники и управление ее репутацией.

Основные задачи и зона ответственности:
1. Стратегия и аналитика:
• Разработка и реализация маркетинговой стратегии клиники на краткосрочную и долгосрочную перспективу.
• Анализ рынка, конкурентной среды и целевой аудитории (ЦА). Создание и актуализация портретов пациентов.
• Формирование и развитие уникального торгового предложения (УТП) клиники.
2. Digital-продвижение и привлечение пациентов:
• Полный цикл работ по SEO-оптимизации и продвижению сайта.
• Планирование, настройка, ведение и аналитика контекстной (Яндекс.Директ, Google Ads) и таргетированной рекламы.
• Развитие контент-стратегии и ведение социальных сетей (SMM) с акцентом на экспертный и полезный для пациентов контент.
3. Управление репутацией (ORM):
• Построение и поддержание системы мониторинга отзывов на ключевых площадках («ПроДокторов», Яндекс.Карты, 2ГИС и др.).
• Разработка регламентов и алгоритмов работы с обратной связью (включая негативную), перевод диалога в конструктивное русло.
• Использование фидбэка пациентов для системного улучшения сервиса и процессов в клинике.
4. Аналитика эффективности:
• Настройка сквозной аналитики для оценки ROI маркетинговых активностей.
• Контроль ключевых показателей (KPI): стоимость привлечения пациента (CPL), конверсия, LTV.
• Регулярная подготовка отчетов и рекомендаций по оптимизации маркетингового бюджета.
 Наши требования к кандидату:
• Опыт работы маркетологом от 3-х лет, желательно в сфере медицины, фармацевтики или B2C-услуг.
• Подтвержденный опыт в SEO-продвижении, настройке контекстной и таргетированной рекламы с измеримыми результатами.
• Практические навыки в управлении репутацией (ORM) и работе с отзывами.
• Умение разрабатывать контент-стратегию и понимание этических норм продвижения медицинских услуг (знание 38-ФЗ «О рекламе»).
• Аналитический склад ума, умение работать с данными (Google Analytics, Яндекс.Метрика) и на их основе принимать решения.
• Системное мышление, инициативность и нацеленность на результат.
02.02.2026 08:33

Этот сайт защищён reCAPTCHA. Конфиденциальность и условия использования.

Автор — Компания, на сайте 4 месяца
Написать отзыв
Статьи: Как обнаружить токсичного сотрудника в команде, 8 популярных способов подработать в новогодние праздники, Что делать если работодатель заставляет написать заявление по собственному, Работа по знакомству, Как стать инструктором по вождению, Почему ваши сотрудники ненавидят совещания и как это исправить, Стоит ли делать тестовое задание, Какие у вас слабые стороны что отвечать на собеседовании, Как стать самозанятым, Как потерять лучших сотрудников, Тайм-менеджмент на работе, Маркетолог, Как работать удаленно, Как вести себя на первом собеседовании, Выгорание на работе, Эмоциональный интеллект, Как принять на работу подростка, Когда лучше брать отпуск в 2023 году, Как встать на биржу труда, Работа для соискателей в возрасте, Реклама на личном автомобиле, Как устроиться на работу после 40 лет, Плюсы горизонтальной карьеры, Родственники на работе, Где работать после декрета, Как распознать токсичного начальника, Синдром самозванца, Как помочь сотрудникам во время кризиса, Как бесплатно обучиться востребованной профессии, Подробности которые испортят любое резюме, Как подготовиться к онлайн-собеседованию, Электронная трудовая книжка, Какие вопросы нельзя задавать на собеседовании, 10 ошибок на собеседовании, 10 признаков работодателя мошенника, Как работодателю обезопасить себя при увольнении ключевого сотрудника, Кризис или возможности, Частая смена работы: как объяснить работодателю, 5 неприятных типов кандидатов, Закон о работе такси, Горящие вакансии осени 2023, Как блефуют работодатели