Показов:  Статистика зарплат

Маркетолог в медицинскую клинику

100 000 — 200 000 руб./месяц
Поделиться:
Расположение:
Москва г., Коровинское шоссе, 9к2 на карте
Сфера деятельности компании:
Опыт работы:
Минимальное образование:
Форма занятости:
График работы:
Оплата:
100 000 — 200 000 руб./месяц
Периодичность оплаты:
Вакансия компании: Клиника доктора Матара

Мы — современная медицинская клиника«Клиника доктора Матара», оказывающая специализированные услуги, ищем в команду опытного и стратегически мыслящего маркетолога. Нам нужен специалист, который умеет не просто запускать рекламу, а выстраивать систему доверия и долгосрочных отношений с пациентами в условиях строгих отраслевых регламентов.
Ваша ключевая цель: Формирование устойчивого потока лояльных пациентов через построение комплексной маркетинговой системы, повышение узнаваемости клиники и управление ее репутацией.

Основные задачи и зона ответственности:
1. Стратегия и аналитика:
• Разработка и реализация маркетинговой стратегии клиники на краткосрочную и долгосрочную перспективу.
• Анализ рынка, конкурентной среды и целевой аудитории (ЦА). Создание и актуализация портретов пациентов.
• Формирование и развитие уникального торгового предложения (УТП) клиники.
2. Digital-продвижение и привлечение пациентов:
• Полный цикл работ по SEO-оптимизации и продвижению сайта.
• Планирование, настройка, ведение и аналитика контекстной (Яндекс.Директ, Google Ads) и таргетированной рекламы.
• Развитие контент-стратегии и ведение социальных сетей (SMM) с акцентом на экспертный и полезный для пациентов контент.
3. Управление репутацией (ORM):
• Построение и поддержание системы мониторинга отзывов на ключевых площадках («ПроДокторов», Яндекс.Карты, 2ГИС и др.).
• Разработка регламентов и алгоритмов работы с обратной связью (включая негативную), перевод диалога в конструктивное русло.
• Использование фидбэка пациентов для системного улучшения сервиса и процессов в клинике.
4. Аналитика эффективности:
• Настройка сквозной аналитики для оценки ROI маркетинговых активностей.
• Контроль ключевых показателей (KPI): стоимость привлечения пациента (CPL), конверсия, LTV.
• Регулярная подготовка отчетов и рекомендаций по оптимизации маркетингового бюджета.
 Наши требования к кандидату:
• Опыт работы маркетологом от 3-х лет, желательно в сфере медицины, фармацевтики или B2C-услуг.
• Подтвержденный опыт в SEO-продвижении, настройке контекстной и таргетированной рекламы с измеримыми результатами.
• Практические навыки в управлении репутацией (ORM) и работе с отзывами.
• Умение разрабатывать контент-стратегию и понимание этических норм продвижения медицинских услуг (знание 38-ФЗ «О рекламе»).
• Аналитический склад ума, умение работать с данными (Google Analytics, Яндекс.Метрика) и на их основе принимать решения.
• Системное мышление, инициативность и нацеленность на результат.
Сегодня 08:34

Этот сайт защищён reCAPTCHA. Конфиденциальность и условия использования.

Автор — Компания, на сайте 2 месяца
Написать отзыв
Похожие объявления автора
Статьи: Электронная трудовая книжка, Выгорание на работе, 5 неприятных типов кандидатов, Что делать если работодатель заставляет написать заявление по собственному, Как работодателю обезопасить себя при увольнении ключевого сотрудника, Почему ваши сотрудники ненавидят совещания и как это исправить, Синдром самозванца, Горящие вакансии осени 2023, Стоит ли делать тестовое задание, Плюсы горизонтальной карьеры, Как стать инструктором по вождению, Как обнаружить токсичного сотрудника в команде, Как бесплатно обучиться востребованной профессии, 10 признаков работодателя мошенника, Как встать на биржу труда, Подробности которые испортят любое резюме, Как распознать токсичного начальника, Реклама на личном автомобиле, Как стать самозанятым, 8 популярных способов подработать в новогодние праздники, Как потерять лучших сотрудников, Работа для соискателей в возрасте, Родственники на работе, Как принять на работу подростка, Тайм-менеджмент на работе, Как подготовиться к онлайн-собеседованию, Как помочь сотрудникам во время кризиса, Закон о работе такси, Работа по знакомству, Частая смена работы: как объяснить работодателю, Как устроиться на работу после 40 лет, 10 ошибок на собеседовании, Эмоциональный интеллект, Где работать после декрета, Какие у вас слабые стороны что отвечать на собеседовании, Как блефуют работодатели, Кризис или возможности, Как работать удаленно, Как вести себя на первом собеседовании, Какие вопросы нельзя задавать на собеседовании, Когда лучше брать отпуск в 2023 году