Дата последней публикации объявления 11.12.2025 — оно уже неактуально.
Перейти к актуальным объявлениям автора.
Перейти к актуальным объявлениям рубрики Руководители.
Новые объявления автора в рубрике Руководители
Показов:  Статистика зарплат

Управляющий торговым центром

170 000 — 200 000 руб./месяц
Поделиться:
Расположение:
Московская обл., Домодедово г., Каширское Шоссе на карте
Сфера деятельности компании:
Опыт работы:
Минимальное образование:
Форма занятости:
График работы:
Оплата:
170 000 — 200 000 руб./месяц
Периодичность оплаты:
Вакансия компании: ООО "РЦ "ФЕРСТ"

Описание компании

Мы – успешный торговый центр площадью 2000 кв.м. в городе Домодедово с 20-летней историей, стремящийся создать уникальное пространство для покупок и досуга. Наш торговый центр находится в безупречном состоянии, обеспечен 100% заполняемостью и сильными якорями ("Пятерочка", "АВТООЛЛ"). Мы ценим профессионализм, стремление к развитию, и мы ищем не просто Управляющего - мы ищем архитектора прибыли, который сможет вывести стабильно работающий бизнес на новый уровень доходности и коммерческой привлекательности.

 Условия
Конкурентоспособная заработная плата (оклад) и бонусы по результатам работы.
Оформление по ТК РФ с полным соцпакетом.
Возможности для профессионального роста и обучения.
Комфортные условия труда в современном офисе.
Динамичная и дружелюбная команда, заинтересованная в успехе.

Требования
Опыт работы на управляющих позициях в сфере арендного бизнеса или управления ТЦ, ТРЦ или торговой галереи, подтвержденный реальными кейсами по увеличению арендного дохода и чистой прибыли.
Глубокое понимание финансовой модели арендного бизнеса (NOI, капитализация).
Навыки работы и реализации коммерческой и маркетинговой стратегии объекта.
Отличные знания основ бизнес-администрирования и управления.
Нацеленность на конкретный финансовый результат.
Умение работать в условиях многозадачности и принимать решения в стрессовых ситуациях.

Обязанности
Организация и контроль всех бизнес-процессов торгового центра.
Увеличение доходности: Разработка и внедрение стратегии повышения арендного дохода (пересмотр арендных ставок, внедрение бонусных прогрессивных схем оплаты.
Развитие и репозиционирование: Проведение аудита текущего позиционирования ТЦ, разработка и реализация плана по его развитию (возможны: ребрендинг, запуск новых форматов арендаторов для увеличения кросс-трафика, оптимизация зонирования)
Работа с действующим портфелем: Глубокая аналитика performance (перфоманс) арендаторов, выявление точек роста, заключение доп.
02.12.2025 08:32

Этот сайт защищён reCAPTCHA. Конфиденциальность и условия использования.

Автор — Компания, на сайте 5 месяцев
Написать отзыв
Статьи: Частая смена работы: как объяснить работодателю, Как распознать токсичного начальника, Где в Воронеже заказать продвижение сайта, Как обнаружить токсичного сотрудника в команде, Подробности которые испортят любое резюме, Как работать удаленно, Родственники на работе, Как стать самозанятым, 10 признаков работодателя мошенника, Почему ваши сотрудники ненавидят совещания и как это исправить, Стоит ли делать тестовое задание, Как блефуют работодатели, Работа по знакомству, Синдром самозванца, Как помочь сотрудникам во время кризиса, Как работодателю обезопасить себя при увольнении ключевого сотрудника, Электронная трудовая книжка, Какие вопросы нельзя задавать на собеседовании, 10 ошибок на собеседовании, Горящие вакансии осени 2023, Эмоциональный интеллект, Как стать инструктором по вождению, 5 неприятных типов кандидатов, Где работать после декрета, Как принять на работу подростка, 8 популярных способов подработать в новогодние праздники, Закон о работе такси, Тайм-менеджмент на работе, Работа для соискателей в возрасте, Выгорание на работе, Что делать если работодатель заставляет написать заявление по собственному, Какие у вас слабые стороны что отвечать на собеседовании, Как бесплатно обучиться востребованной профессии, Когда лучше брать отпуск в 2023 году, Как подготовиться к онлайн-собеседованию, Как вести себя на первом собеседовании, Как устроиться на работу после 40 лет, Плюсы горизонтальной карьеры, Как потерять лучших сотрудников, Как встать на биржу труда