Объявление удалено автором.
Дата последней публикации объявления 21.08.2025 — оно уже неактуально.
Перейти к актуальным объявлениям рубрики Агрегаты, установки, оборудование.
Новые объявления в рубрике Агрегаты, установки, оборудование
Показов: 

Продам бензиновый двигатель УД-2

5 руб.
торг
Поделиться:
Расположение:
Липецкая обл., Тербунский р-н, Тербуны с., Энергетиков ул., 8, Подстанция на карте
Цена:  5 руб., торг
Двигатель УД-2 в работе не был.
14.06.2025 08:01

Этот сайт защищён reCAPTCHA. Конфиденциальность и условия использования.

Автор удалил телефон
Автор — Частное лицо, на сайте 2 года
Написать отзыв
Все баннеры
Статьи: Работа в продажах, Как вести себя на первом собеседовании, Выгорание на работе, Как помочь сотрудникам во время кризиса, Как обнаружить токсичного сотрудника в команде, Родственники на работе, Как встать на биржу труда, Какие у вас слабые стороны что отвечать на собеседовании, Работа с возражениями, Как работать удаленно, Электронная трудовая книжка, Горящие вакансии осени 2023, Как распознать токсичного начальника, Эмоциональный интеллект, Как принять на работу подростка, Как стать самозанятым, Как потерять лучших сотрудников, Почему ваши сотрудники ненавидят совещания и как это исправить, 8 популярных способов подработать в новогодние праздники, 10 признаков работодателя мошенника, Тайм-менеджмент на работе, 10 ошибок на собеседовании, Где работать после декрета, Как блефуют работодатели, Как подготовиться к онлайн-собеседованию, Какие вопросы нельзя задавать на собеседовании, 5 неприятных типов кандидатов, Что делать если работодатель заставляет написать заявление по собственному, Закон о работе такси, Частая смена работы: как объяснить работодателю, Как стать инструктором по вождению, Как бесплатно обучиться востребованной профессии, Подробности которые испортят любое резюме, Стоит ли делать тестовое задание, Работа по знакомству, Как устроиться на работу после 40 лет, Плюсы горизонтальной карьеры, Синдром самозванца, Когда лучше брать отпуск в 2023 году, Как работодателю обезопасить себя при увольнении ключевого сотрудника