Показов:  Статистика зарплат

Продавец-консультант садового центра требуется

от 50 000 руб./месяц
Поделиться:
Расположение:
Воронежская обл., Воронеж г. на карте
Название компании:
ООО Дикий мир
Сфера деятельности компании:
Опыт работы:
Минимальное образование:
Форма занятости:
График работы:
Оплата:
от 50 000 руб./месяц
Периодичность оплаты:
Зарплата от 50 тыс. р. График сменный. ООО Дикий мир. Садовые центры: п. Ямное, ТЦ Леруа Мерлен; г. Воронеж, Петровская набережная.
Сегодня 00:00

Этот сайт защищён reCAPTCHA. Конфиденциальность и условия использования.

Автор — Компания, на сайте 2 года
Написать отзыв
Похожие объявления
Статьи: Работа по знакомству, Выгорание на работе, Как обнаружить токсичного сотрудника в команде, Как работать удаленно, Как подготовиться к онлайн-собеседованию, Как вести себя на первом собеседовании, Эмоциональный интеллект, Как помочь сотрудникам во время кризиса, 8 популярных способов подработать в новогодние праздники, Закон о работе такси, Горящие вакансии осени 2023, Частая смена работы: как объяснить работодателю, Как устроиться на работу после 40 лет, Где работать после декрета, Тайм-менеджмент на работе, Как блефуют работодатели, Продавец, Какие вопросы нельзя задавать на собеседовании, Плюсы горизонтальной карьеры, Как стать инструктором по вождению, 5 неприятных типов кандидатов, Родственники на работе, Что делать если работодатель заставляет написать заявление по собственному, Подробности которые испортят любое резюме, Какие у вас слабые стороны что отвечать на собеседовании, Синдром самозванца, Как принять на работу подростка, Как стать самозанятым, Электронная трудовая книжка, Как распознать токсичного начальника, Когда лучше брать отпуск в 2023 году, 10 признаков работодателя мошенника, Как встать на биржу труда, Как работодателю обезопасить себя при увольнении ключевого сотрудника, Почему ваши сотрудники ненавидят совещания и как это исправить, Стоит ли делать тестовое задание, Консультант, 10 ошибок на собеседовании, Как бесплатно обучиться востребованной профессии, Как потерять лучших сотрудников