В магазин в " Новосел" требуется товаровед.
График работы: 5/2 с 8.30 до 19.00
Работа на левом берегу (ул. Остужева, 66А) ТЦ "Гильдия"
Оформление по ТК РФ, полный соц. пакет.
Обязанности:
-Принимать товар и вести учет по качеству и количеству;
-Принимать новинки и улучшать ассортимент;
-Осуществлять выбраковку и возврат товара;
-Проводить инвентаризацию продукции.

Адрес сайта скрыт, так как объявление не публикуется.

08.06.2023 14:37

Этот сайт защищён reCAPTCHA. Конфиденциальность и условия использования.

Автор — Компания, на сайте 16 лет

Вест, продажа и обслуживание теплосчетчиков

Отзывы(0), информация об авторе

Написать отзыв

Статьи: Как вести себя на первом собеседовании, Выгорание на работе, Как помочь сотрудникам во время кризиса, Как обнаружить токсичного сотрудника в команде, Родственники на работе, Как встать на биржу труда, Какие у вас слабые стороны что отвечать на собеседовании, Как работать удаленно, Электронная трудовая книжка, Неправильный ценник, Горящие вакансии осени 2023, Как распознать токсичного начальника, Эмоциональный интеллект, Как принять на работу подростка, Как стать самозанятым, Как потерять лучших сотрудников, Почему ваши сотрудники ненавидят совещания и как это исправить, 8 популярных способов подработать в новогодние праздники, 10 признаков работодателя мошенника, Тайм-менеджмент на работе, 10 ошибок на собеседовании, Как вернуть покупку в магазин, Где работать после декрета, Как блефуют работодатели, Как подготовиться к онлайн-собеседованию, Какие вопросы нельзя задавать на собеседовании, 5 неприятных типов кандидатов, Что делать если работодатель заставляет написать заявление по собственному, Закон о работе такси, Частая смена работы: как объяснить работодателю, Как стать инструктором по вождению, Как бесплатно обучиться востребованной профессии, Подробности которые испортят любое резюме, Стоит ли делать тестовое задание, Работа по знакомству, Как устроиться на работу после 40 лет, Плюсы горизонтальной карьеры, Синдром самозванца, Когда лучше брать отпуск в 2023 году, Как работодателю обезопасить себя при увольнении ключевого сотрудника