Дата последней публикации объявления 24.04.2023 — оно уже неактуально.
Новые объявления в рубрике Упаковщики, фасовщики
Показов:  Статистика зарплат

Укладчики-упаковщики требуются

от 45 000 руб./месяц
Поделиться:
Расположение:
Воронежская обл., Воронеж г. на карте
Название компании:
Агроэко
Сфера деятельности компании:
пищевое производство (мясное производство)
Опыт работы:
Минимальное образование:
Форма занятости:
График работы:
Оплата:
от 45 000 руб./месяц
Периодичность оплаты:
Вахта на одном из крупнейших мясоперерабатывающих заводов в г. Павловске (18 смен). Зарплата от 45 тыс. р. Бесплатный проезд из Воронежа. Питание и проживание в комфортном общежитии. Официальное трудоустройство. Белая заработная плата. Агроэко. Хорошие новости. Для вас есть вакансии в мясопереработке.
26.04.2023 00:00

Этот сайт защищён reCAPTCHA. Конфиденциальность и условия использования.

Автор — Компания, на сайте 13 лет
Написать отзыв
Статьи: Как вести себя на первом собеседовании, Как распознать токсичного начальника, Выгорание на работе, Эмоциональный интеллект, Как потерять лучших сотрудников, Нет отклика на вакансию, Как устроиться на работу после 40 лет, Где работать после декрета, Работа по знакомству, Где искать работу, Какие вопросы нельзя задавать на собеседовании, Как стать инструктором по вождению, 10 признаков работодателя мошенника, Как встать на биржу труда, 10 ошибок на собеседовании, Как помочь сотрудникам во время кризиса, Что делать если работодатель заставляет написать заявление по собственному, Как подготовиться к онлайн-собеседованию, Частая смена работы: как объяснить работодателю, Плюсы горизонтальной карьеры, Как принять на работу подростка, Как бесплатно обучиться востребованной профессии, Как работать удаленно, Электронная трудовая книжка, 5 неприятных типов кандидатов, Как обнаружить токсичного сотрудника в команде, Родственники на работе, Как стать самозанятым, Когда лучше брать отпуск в 2023 году, Синдром самозванца, 8 популярных способов подработать в новогодние праздники, Как работодателю обезопасить себя при увольнении ключевого сотрудника