Мастер на производство

от 73 200 руб./месяц

Расположение:

Воронежская обл., Воронеж г., Рабочий пр-кт, 101 на карте

Название компании:

НПО "ДВА+К"

Сфера деятельности компании:

промышленная сфера

Опыт работы:

более 3 лет

Минимальное образование:

среднее специальное

Форма занятости:

полная

График работы:

фиксированный

Оплата:

от 73 200 руб./месяц

Периодичность оплаты:

2 раза в месяц

Мастер на производство требуется. Знание чертежной документации, допусков, посадок, основных технологий механической обработки. Опыт работы на машиностроительном производстве от 3 лет, опыт работы управления персоналом. График 5/2, с 8.00 до 17.00. Зарплата от 73.2 тыс. р. на руки.

05.10.2025 18:00

Опубликовано в газете Камелот: 01.09.2025

Этот сайт защищён reCAPTCHA. Конфиденциальность и условия использования.

Автор — Компания, на сайте 11 лет

Отзывы(0), информация об авторе

Написать отзыв

Статьи: Работа для соискателей в возрасте, Как устроиться на работу после 40 лет, Как обнаружить токсичного сотрудника в команде, Закон о работе такси, Электронная трудовая книжка, Как стать самозанятым, Как работать удаленно, 5 неприятных типов кандидатов, Что делать если работодатель заставляет написать заявление по собственному, Подробности которые испортят любое резюме, Работа по знакомству, Синдром самозванца, Эмоциональный интеллект, Где работать после декрета, 8 популярных способов подработать в новогодние праздники, Горящие вакансии осени 2023, Как подготовиться к онлайн-собеседованию, Как вести себя на первом собеседовании, Частая смена работы: как объяснить работодателю, Плюсы горизонтальной карьеры, Как стать инструктором по вождению, Родственники на работе, Как принять на работу подростка, 10 признаков работодателя мошенника, Как распознать токсичного начальника, Какие вопросы нельзя задавать на собеседовании, Как помочь сотрудникам во время кризиса, Как бесплатно обучиться востребованной профессии, Почему ваши сотрудники ненавидят совещания и как это исправить, Стоит ли делать тестовое задание, 10 ошибок на собеседовании, Как работодателю обезопасить себя при увольнении ключевого сотрудника, Тайм-менеджмент на работе, Как блефуют работодатели, Выгорание на работе, Когда лучше брать отпуск в 2023 году, Как потерять лучших сотрудников, Как встать на биржу труда, Какие у вас слабые стороны что отвечать на собеседовании