Описание работодателя:OOO Ex-one. Компания находиться на рынке 7 лет, прямой род деятельности канцелярская продукция. Примем на постоянную основу сотрудника на должность оператора видеонаблюдения.
Обязанности: Наблюдение через систему видеонаблюдения за слаженной работой в цехах и за сохранностью продукции компании.
В случае чрезвычайных ситуаций докладывать старшему смены.
Условия: График работы 5/2 с 8:00 до 17:00
Трудоустройство по договору найма или по ТК РФ на выбор
З/П 2 раза в месяц (аванс/зарплата)

05.11.2018 13:25

Этот сайт защищён reCAPTCHA. Конфиденциальность и условия использования.

Автор — Компания, на сайте 7 лет

1.4

(11)

Отзывы(1), информация об авторе

Написать отзыв

Статьи: Оператор, Как работать удаленно, Частая смена работы: как объяснить работодателю, Как помочь сотрудникам во время кризиса, Когда лучше брать отпуск в 2023 году, Закон о работе такси, Видеонаблюдение, Плюсы горизонтальной карьеры, Как обнаружить токсичного сотрудника в команде, Как стать самозанятым, 8 популярных способов подработать в новогодние праздники, Тайм-менеджмент на работе, Электронная трудовая книжка, Как распознать токсичного начальника, Какие вопросы нельзя задавать на собеседовании, 5 неприятных типов кандидатов, Как потерять лучших сотрудников, Подробности которые испортят любое резюме, Горящие вакансии осени 2023, Как подготовиться к онлайн-собеседованию, Родственники на работе, Работа по знакомству, Как устроиться на работу после 40 лет, Выгорание на работе, Эмоциональный интеллект, Где работать после декрета, Как принять на работу подростка, Как бесплатно обучиться востребованной профессии, Стоит ли делать тестовое задание, Какие у вас слабые стороны что отвечать на собеседовании, Как блефуют работодатели, 10 признаков работодателя мошенника, Как работодателю обезопасить себя при увольнении ключевого сотрудника, Как вести себя на первом собеседовании, Синдром самозванца, 10 ошибок на собеседовании, Как стать инструктором по вождению, Что делать если работодатель заставляет написать заявление по собственному, Как встать на биржу труда, Почему ваши сотрудники ненавидят совещания и как это исправить