Машинист башенного крана

от 35 000 руб./месяц

Расположение:

Воронежская обл., Воронеж г. на карте

Евгения, 38 лет
Высшее образование, опыт 11 лет
Замужем, есть дети

Желаемая вакансия:

машинист башенного крана

Форма занятости:

полная

График работы:

полный день

Желаемая оплата:

от 35 000 руб./месяц

Готов к переезду:

нет

Профессиональные и личные качества:

Исполнительность, ответственность, профессионализм, опыт работы на кранах КБ-405А, КБ-408, КБ-674А, LIEBHERR.

05.09.2017 22:47

Этот сайт защищён reCAPTCHA. Конфиденциальность и условия использования.

Распечатать

Автор — Профессионал, на сайте 6 лет

Отзывы(0), информация об авторе

Написать отзыв

Статьи: Работа по знакомству, Подробности которые испортят любое резюме, Как подготовиться к онлайн-собеседованию, Родственники на работе, Как встать на биржу труда, Машинист, Выгорание на работе, Как бесплатно обучиться востребованной профессии, 8 популярных способов подработать в новогодние праздники, Горящие вакансии осени 2023, Стоит ли делать тестовое задание, Как устроиться на работу после 40 лет, Синдром самозванца, Как стать самозанятым, Что делать если работодатель заставляет написать заявление по собственному, Как работать удаленно, Частая смена работы: как объяснить работодателю, Какие у вас слабые стороны что отвечать на собеседовании, Как вести себя на первом собеседовании, Как стать инструктором по вождению, Где работать после декрета, Как принять на работу подростка, Как работодателю обезопасить себя при увольнении ключевого сотрудника, Почему ваши сотрудники ненавидят совещания и как это исправить, Как блефуют работодатели, Электронная трудовая книжка, Эмоциональный интеллект, Как помочь сотрудникам во время кризиса, 5 неприятных типов кандидатов, Когда лучше брать отпуск в 2023 году, 10 признаков работодателя мошенника, Закон о работе такси, Как распознать токсичного начальника, Какие вопросы нельзя задавать на собеседовании, Плюсы горизонтальной карьеры, 10 ошибок на собеседовании, Как обнаружить токсичного сотрудника в команде, Как потерять лучших сотрудников, Тайм-менеджмент на работе