В Развивающий центр требуется педагог раннего развития для работы с детьми в возрасте от 1,5 до 3 лет по направлению "курс раннего развития детей". Занятия проходят два раза в неделю, длительность 1 занятия = 50 минут.
Необходимо наличие опыта работы на подобных курсах, любовь к детям, музыкальные данные.

22.01.2017 12:41

Опубликовано в газете Камелот: 27.01.2017

Этот сайт защищён reCAPTCHA. Конфиденциальность и условия использования.

Автор — Частное лицо, на сайте 7 лет

Отзывы(0), информация об авторе

Написать отзыв

Статьи: Работа по знакомству, Ребенок въехал в автомобиль, Горящие вакансии осени 2023, Как обнаружить токсичного сотрудника в команде, Как стать самозанятым, Как встать на биржу труда, Почему ваши сотрудники ненавидят совещания и как это исправить, Какие у вас слабые стороны что отвечать на собеседовании, Как подготовиться к онлайн-собеседованию, Как вести себя на первом собеседовании, Выгорание на работе, Синдром самозванца, 10 ошибок на собеседовании, Что делать если работодатель заставляет написать заявление по собственному, Стоит ли делать тестовое задание, Электронная трудовая книжка, 10 способов научить ребенка эко-грамотности, Родственники на работе, 8 популярных способов подработать в новогодние праздники, Как потерять лучших сотрудников, Как распознать токсичного начальника, Как устроиться на работу после 40 лет, Как помочь сотрудникам во время кризиса, Как стать инструктором по вождению, 5 неприятных типов кандидатов, Где работать после декрета, Как бесплатно обучиться востребованной профессии, Подробности которые испортят любое резюме, Как приучить ребенка убирать свою комнату, Карманные деньги детям, Эмоциональный интеллект, Когда лучше брать отпуск в 2023 году, Закон о работе такси, Как работать удаленно, Частая смена работы: как объяснить работодателю, Какие вопросы нельзя задавать на собеседовании, Плюсы горизонтальной карьеры, Как принять на работу подростка, Как следить за ребенком с помощью приложений и гаджетов, 10 признаков работодателя мошенника, Как работодателю обезопасить себя при увольнении ключевого сотрудника, Тайм-менеджмент на работе, Как блефуют работодатели