Показов:  Статистика зарплат

Рабочий строитель(маляр-штук..камень.и тд.)

от 100 руб./месяц
Поделиться:
Расположение:
Воронежская обл., Воронеж г. на карте
светлана, 50 лет
Среднее специальное образование, опыт 30 лет
Замужем, есть дети
Водительские права:
категория B 

Желаемая вакансия:
рабочий строитель(маляр-штук..камень.и тд.) 

Форма занятости:

График работы:

Желаемая оплата:
от 100 руб./месяц 

Готов к переезду:
нет 

Профессиональные и личные качества:
Работа
15.12.2023 18:23

Этот сайт защищён reCAPTCHA. Конфиденциальность и условия использования.

Автор — Частное лицо, на сайте 7 лет
Написать отзыв
Похожие объявления
Статьи: Как вести себя на первом собеседовании, Как устроиться на работу после 40 лет, Как стать инструктором по вождению, Родственники на работе, Строитель, Как работать удаленно, Как подготовиться к онлайн-собеседованию, Рабочий, Выгорание на работе, Как принять на работу подростка, Как стать самозанятым, Горящие вакансии осени 2023, Почему ваши сотрудники ненавидят совещания и как это исправить, Стоит ли делать тестовое задание, Какие у вас слабые стороны что отвечать на собеседовании, Работа по знакомству, Синдром самозванца, 10 ошибок на собеседовании, Что делать если работодатель заставляет написать заявление по собственному, Как встать на биржу труда, Подробности которые испортят любое резюме, Рокарий, Частая смена работы: как объяснить работодателю, Плюсы горизонтальной карьеры, 8 популярных способов подработать в новогодние праздники, Как распознать токсичного начальника, Где работать после декрета, 10 признаков работодателя мошенника, Как работодателю обезопасить себя при увольнении ключевого сотрудника, Как блефуют работодатели, Камень, Электронная трудовая книжка, Эмоциональный интеллект, Как помочь сотрудникам во время кризиса, 5 неприятных типов кандидатов, Когда лучше брать отпуск в 2023 году, Закон о работе такси, Какие вопросы нельзя задавать на собеседовании, Как обнаружить токсичного сотрудника в команде, Как бесплатно обучиться востребованной профессии, Как потерять лучших сотрудников, Тайм-менеджмент на работе