Показов:  Статистика зарплат

Водитель требуется. График 6/1. Работа с 7 до 14 часов. Есть премии.

от 55 000 руб./месяц
Поделиться:
Расположение:
Воронежская обл., Воронеж г. на карте
Сфера деятельности компании:
Опыт работы:
Минимальное образование:
Форма занятости:
График работы:
Автомобиль:
Оплата:
от 55 000 руб./месяц
Периодичность оплаты:
Водитель требуется. График 6/1. Работа с 7.00 до 14.00. Зарплата 55 тыс. р. плюс премии.
19.05.2024 08:15
Опубликовано в газете Камелот: 27.05.2024

Этот сайт защищён reCAPTCHA. Конфиденциальность и условия использования.

Автор — Компания, на сайте 13 лет
1.8
 
 
(5)
Написать отзыв
Похожие объявления
Статьи: Часы, Работа по знакомству, Выгорание на работе, 10 ошибок на собеседовании, Как обнаружить токсичного сотрудника в команде, Как принять на работу подростка, Как подготовиться к онлайн-собеседованию, Как вести себя на первом собеседовании, Эмоциональный интеллект, Как помочь сотрудникам во время кризиса, 8 популярных способов подработать в новогодние праздники, Подробности которые испортят любое резюме, Закон о работе такси, Горящие вакансии осени 2023, Какие у вас слабые стороны что отвечать на собеседовании, Как работать удаленно, Частая смена работы: как объяснить работодателю, Как устроиться на работу после 40 лет, Где работать после декрета, Почему ваши сотрудники ненавидят совещания и как это исправить, Тайм-менеджмент на работе, Как блефуют работодатели, Какие вопросы нельзя задавать на собеседовании, Плюсы горизонтальной карьеры, Как стать инструктором по вождению, 5 неприятных типов кандидатов, Что делать если работодатель заставляет написать заявление по собственному, Синдром самозванца, Как стать самозанятым, Электронная трудовая книжка, Как распознать токсичного начальника, Когда лучше брать отпуск в 2023 году, Как встать на биржу труда, Как работодателю обезопасить себя при увольнении ключевого сотрудника, Стоит ли делать тестовое задание, Родственники на работе, Как бесплатно обучиться востребованной профессии, Водитель, 10 признаков работодателя мошенника, Как потерять лучших сотрудников