Фаршесоставитель (оператор пищевого производства), график 5/2, 8.00-17.00, зарплата от 70 тыс. р. Кладовщик, график 3/3, 12-часовой рабочий день, 8.00-20.00, зарплата от 65 тыс. р. Требуются на пищевое производство в компанию Алидан, 1-е отделение совхоза Масловский. Бесплатное горячее питание. Зарплата без задержек. Доставка служебным транспортом от ост. Цирк, ВОГРЭС, Димитрова, Волгоградская, Нефтебаза, Новая Усмань.

14.04.2024 18:00

Опубликовано в газете Камелот: 08.04.2024

Показать макет

Этот сайт защищён reCAPTCHA. Конфиденциальность и условия использования.

Автор — Компания, на сайте 6 лет

2.3

(3)

Отзывы(2), информация об авторе

Все объявления автора 8

Написать отзыв

Статьи: Как вести себя на первом собеседовании, Как устроиться на работу после 40 лет, Как стать инструктором по вождению, Родственники на работе, Подробности которые испортят любое резюме, Как подготовиться к онлайн-собеседованию, Выгорание на работе, Как принять на работу подростка, Как стать самозанятым, Горящие вакансии осени 2023, Стоит ли делать тестовое задание, Какие у вас слабые стороны что отвечать на собеседовании, Работа по знакомству, Синдром самозванца, 10 ошибок на собеседовании, Что делать если работодатель заставляет написать заявление по собственному, Как встать на биржу труда, Как работать удаленно, Частая смена работы: как объяснить работодателю, Плюсы горизонтальной карьеры, 8 популярных способов подработать в новогодние праздники, Где работать после декрета, 10 признаков работодателя мошенника, Как работодателю обезопасить себя при увольнении ключевого сотрудника, Почему ваши сотрудники ненавидят совещания и как это исправить, Как блефуют работодатели, Электронная трудовая книжка, Эмоциональный интеллект, Как помочь сотрудникам во время кризиса, 5 неприятных типов кандидатов, Когда лучше брать отпуск в 2023 году, Закон о работе такси, Как распознать токсичного начальника, Какие вопросы нельзя задавать на собеседовании, Как обнаружить токсичного сотрудника в команде, Как бесплатно обучиться востребованной профессии, Как потерять лучших сотрудников, Тайм-менеджмент на работе