Дата последней публикации объявления 02.04.2023 — оно уже неактуально.
Перейти к актуальным объявлениям автора
Новые объявления в рубрике Упаковщики, фасовщики
Показов:  Статистика зарплат

Фасовщики/ фасовщицы, оплата 35-40 тыс. р., график 2/2

35 000 — 40 000 руб./месяц
Поделиться:
Расположение:
Воронежская обл., Воронеж г. на карте
Сфера деятельности компании:
Опыт работы:
Минимальное образование:
Форма занятости:
График работы:
Оплата:
35 000 — 40 000 руб./месяц
Периодичность оплаты:
Фасовщики/ фасовщицы, оплата 35-40 тыс. р., график 2/2, оператор линии, оплата 35-40 тыс. р., график 2/2, тестомес, оплата от 43 тыс. р., график 2/2, требуются кондитерской фабрике Вижер. Опыт работы обязателен. Политехнический институт ост.
26.03.2023 18:00
Опубликовано в газете Камелот: 27.03.2023

Этот сайт защищён reCAPTCHA. Конфиденциальность и условия использования.

Автор — Компания, на сайте 6 лет
2.7
 
 
(3)
Написать отзыв
Статьи: Как вести себя на первом собеседовании, Как распознать токсичного начальника, Выгорание на работе, Эмоциональный интеллект, Как потерять лучших сотрудников, Как устроиться на работу после 40 лет, Где работать после декрета, Переулок Политехнический, Работа по знакомству, Какие вопросы нельзя задавать на собеседовании, Как стать инструктором по вождению, 10 признаков работодателя мошенника, Как встать на биржу труда, 10 ошибок на собеседовании, Как помочь сотрудникам во время кризиса, Что делать если работодатель заставляет написать заявление по собственному, Как подготовиться к онлайн-собеседованию, Частая смена работы: как объяснить работодателю, Плюсы горизонтальной карьеры, Как принять на работу подростка, Как бесплатно обучиться востребованной профессии, Как работать удаленно, Электронная трудовая книжка, 5 неприятных типов кандидатов, Как обнаружить токсичного сотрудника в команде, Родственники на работе, Как стать самозанятым, Когда лучше брать отпуск в 2023 году, Оператор, Синдром самозванца, 8 популярных способов подработать в новогодние праздники, Как работодателю обезопасить себя при увольнении ключевого сотрудника