Дата последней публикации объявления 02.04.2023 — оно уже неактуально.
Перейти к актуальным объявлениям автора
Новые объявления в рубрике Упаковщики, фасовщики
Показов:  Статистика зарплат

Фасовщицы/ фасовщики, 35-40 тыс. р., график 2/2

35 000 — 40 000 руб./месяц
Поделиться:
Расположение:
Воронежская обл., Воронеж г., ост. Политехнический институт на карте
Название компании:
Кондитерская фабрика Вижер
Сфера деятельности компании:
Опыт работы:
Минимальное образование:
Форма занятости:
График работы:
Оплата:
35 000 — 40 000 руб./месяц
Периодичность оплаты:
Фасовщицы/ фасовщики, 35-40 тыс. р., график 2/2. Оператор линии, 35-40 тыс. р., график 2/2. Тестомес, от 43 тыс. р., график 2/2. Опыт работы обязателен. Кондитерская фабрика Вижер. Политехнический институт ост.
26.03.2023 18:00
Опубликовано в газете Камелот: 27.03.2023

Этот сайт защищён reCAPTCHA. Конфиденциальность и условия использования.

Автор — Компания, на сайте 6 лет
2.7
 
 
(3)
Написать отзыв
Статьи: Как вести себя на первом собеседовании, Электронная трудовая книжка, Как распознать токсичного начальника, 10 ошибок на собеседовании, Оператор, Переулок Политехнический, Частая смена работы: как объяснить работодателю, Что делать если работодатель заставляет написать заявление по собственному, Какие вопросы нельзя задавать на собеседовании, Плюсы горизонтальной карьеры, Как стать инструктором по вождению, Родственники на работе, Где работать после декрета, Когда лучше брать отпуск в 2023 году, Как работать удаленно, Эмоциональный интеллект, Как принять на работу подростка, 8 популярных способов подработать в новогодние праздники, Как помочь сотрудникам во время кризиса, Как бесплатно обучиться востребованной профессии, Как устроиться на работу после 40 лет, Синдром самозванца, Как стать самозанятым, Как встать на биржу труда, 10 признаков работодателя мошенника, Как работодателю обезопасить себя при увольнении ключевого сотрудника, Работа по знакомству, Как подготовиться к онлайн-собеседованию, Выгорание на работе, 5 неприятных типов кандидатов, Как обнаружить токсичного сотрудника в команде, Как потерять лучших сотрудников