Показов: 

02212 Прибор для определения осыпаемости

Поделиться:
Расположение:
Липецкая обл., Усманский р-н, Усмань г., Исполатова ул., 1 на карте
Прибор предназначен для определения осыпаемости формовочных и стержневых смесей по ГОСТ 23409.9-78 и формуемости по ГОСТ 23409.15-78.
Основные узлы:
•    Силовозбудитель
•    Устройство для закрепления испытуемых образцов
Принцип действия установки:
Определение формуемости: От пробы, отобранной для испытаний по ГОСТ 23408-78 методом вычерпывания, выделить навеску массой 200 г и поместить в середину барабана. Переключатель режимов работы установить на 10 с, нажать кнопку «Работа». Прошедшую через сетчатую стенку барабана смесь взвесить. Испытания проводят на трёх навесках. Обработка результатов по ГОСТ 23409.15-78.
Определение осыпаемости: Метод основан на определении величины потери массы образца в сыром, высушенном и отверждённом состоянии при трении его о стенки сетчатого барабана. При проведении испытаний образцы готовят по ГОСТ 23409.6-78. Образец взвешивают, затем помещают в центральную часть барабана, который вращают при испытании сырых образцов в течении 30 с, сухих – в течение 60 с. Образец извлекают и снова взвешивают. Испытания проводят на трёх образцах. Обработка результатов по ГОСТ 23409.9-78.
Техническая характеристика:
Частота вращения барабана, об/мин    60 ±5
Диаметр барабана, мм    110
Номер сетки по ГОСТ 3826-82    2,5
Время вращения барабана, с
-при определении формуемости;
-при определении осыпаемости сырых образцов;
-при определении осыпаемости сухих образцов    
10
30
60
Род тока питающей сети    Переменный однофазный
Напряжение, Вт    220
Частота тока, Гц    50
Максимальная потребляемая мощность, Вт    40
Габаритные размеры, мм    440х345х250
Масса, кг    9,5
24.02.2026 15:49

Этот сайт защищён reCAPTCHA. Конфиденциальность и условия использования.

Автор — Компания, на сайте 7 лет
Написать отзыв
Похожие объявления
Статьи: Как устроиться на работу после 40 лет, 10 ошибок на собеседовании, 5 неприятных типов кандидатов, Как встать на биржу труда, Почему ваши сотрудники ненавидят совещания и как это исправить, Эмоциональный интеллект, Как стать инструктором по вождению, Где работать после декрета, Как принять на работу подростка, Как бесплатно обучиться востребованной профессии, Как подготовиться к онлайн-собеседованию, Как вести себя на первом собеседовании, Как стать самозанятым, Как блефуют работодатели, Работа по знакомству, Как распознать токсичного начальника, Плюсы горизонтальной карьеры, Когда лучше брать отпуск в 2023 году, Что делать если работодатель заставляет написать заявление по собственному, 10 признаков работодателя мошенника, Подробности которые испортят любое резюме, Тайм-менеджмент на работе, Как работать удаленно, Частая смена работы: как объяснить работодателю, Как помочь сотрудникам во время кризиса, Выгорание на работе, Как обнаружить токсичного сотрудника в команде, Родственники на работе, Как потерять лучших сотрудников, Как работодателю обезопасить себя при увольнении ключевого сотрудника, Электронная трудовая книжка, Какие вопросы нельзя задавать на собеседовании, 8 популярных способов подработать в новогодние праздники, Закон о работе такси, Горящие вакансии осени 2023, Стоит ли делать тестовое задание, Какие у вас слабые стороны что отвечать на собеседовании, Синдром самозванца